家庭是企业安全管理的一道有力防线，企业安全文化走进家庭，将企业的安全工作融进亲情，真正把安全文化理念渗透到每个员工的心里，让员工真正成为保护自己生命权利的主体，是共同筑牢安全防线的有力保障。女工家属安全联保员，普通的矿嫂，她们在煤矿安全工作中充分发挥了女工家属特有的感情细腻、善于沟通的特点和优势，坚持用“深情”的宣传教育激励员工，用“亲情”的关怀温暖员工，用“柔情”的举措规范员工行为，用“无情”的事故案例教育员工，用温情和爱心唤起员工的安全意识，使得企业产生“安全生产、和谐发展”的良好氛围，“矿嫂精神”牢固的树立，在每个职工心中，坚实的构筑起安全的“第二道防线”，发挥出无法无量的安全价值。笔者从事煤矿工作多年，结合自己单位矿嫂的工作情况，粗浅谈一下自己对矿嫂精神和家庭安全文化的关系认识。二者之间的关系有以下三点：

　　一、矿嫂精神和家庭安全文化是有机统一的关系。

　　我们应该统将矿嫂精神与家庭安全文化一起来看待。女工家属安全联保的主体结构来自于矿工家属，加强女工安全联保工作需要企业、员工和员工家庭共同努力，除从企业硬件设施和硬性制度建设外，还需从家庭安全文化角度来加强企业安全文化建设，沟通企业与家庭的关系，加强企业与员工家属间的联系，通过“送进去，请进来”的模式，在加强企业安全文化建设中，女工家属安全联保员正是是联系企业和职工家庭的纽带，通过这个纽带二者相互影响，相互作用。

　　矿嫂精神，也就是女工家属安全联保工作精神，恰恰就是一种无私奉献精神的具体体现。妻子在家里是家庭的安全员，在枕边时刻吹安全风，让下井的丈夫时刻警醒自己，自己的安全时刻影响着家庭的幸福，下井工作要时刻遵章守纪，不能鲁莽大意。让企业安全文化通过矿嫂进入家庭，进过亲情安全教育，让员工深谙一个道理，安全对公司、对自己和亲人都是一种责任，不能有丝毫懈怠。我们在实践中见到了很多女工家属联保员担负着这个角色，她们不光造福了自己的家庭，有效地降低了其家庭的风险指数，而且客观上讲也提高了企业安全工作水平。截止2012年4月底，白洞煤业公司至今已实现连续安全生产3086天安全生产无事故，也就是连续八年多百万吨死亡率为零的好成绩。这些成绩的取得与这些矿嫂，公司的女工家属安全联保员无私忘我的奉献精神是分不开的。

 
　　二、矿嫂精神和家庭安全文化是双向互动的关系。

　　企业、员工、家庭三位一体的安全教育是一种双向活动，不仅企业安全工作深入到员工家庭，也把女工家属安全联保员请进公司安全生产的实际中来。组织职工家属参观公司员工的工作环境，召开亲情座谈会，让员工全家共同观看安全事故教育片，让家属也亲身感受亲人工作的危险性和劳累程度。丈夫能否高高兴兴上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的关怀至关重要。一个家庭的和谐可以为下井的丈夫带来无穷的力量。而丈夫作为一家之主，时刻为家人的幸福，就会倍感珍视自己的生命，就会时刻重视安全。对此职工家属、女工家属安全联保员就会发挥出最大的潜能作用，通过开展了“家庭关爱”情感教育大走访活动，用“一询问、二嘱咐、三规劝”活动，使“家庭关爱”活动产生了积极效应。白洞煤业公司通过开展了“夫妻安全公约，家庭安全协保”、“一帮一”、“结对子”，等极具特色的安全联保活动，使员工上班前、下班后都能听到亲人的嘱托和问候，能够吃好、休息好、心情愉快地投入安全生产中。再加上夫妻间签订了安全公约，大家都能够自觉遵守，做到相互关心、相互帮助，共同维护家庭和企业的和谐与平安。所以说二者是双向互动的关系。

　　二、矿嫂精神和家庭安全文化是相互促进的关系。

　　在煤矿上，人们常说：“事故发生的原因三分在井下，七分在家庭”。实践已证明，安全文化进入家庭后，建立整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境，才能营造企业良好的人际关系，才能提升企业安全管理水平，才能为实现企业安全生产的工作目标筑牢防线。白洞煤业公司现有一、二线职工近千余人，女工家属安全联保员共21名，这些矿嫂常年驻守在井口联保服务站，不定期上门走访所联保的一、二线单位职工家庭，对“三违”职工、“不放心人”、“不放心户”的思想工作更是常抓不懈。她们以主题为“让爱住我家”形成了系列走访，以联保员的优质走访为目标，将走访内容分为：亲情、友情、真情，走访每一户家庭像亲人一样温暖，走访每一户家庭像朋友一样贴心，走访每一户家庭像战友一样真诚，她们强化走访效率，提升了走访质量，充分发挥女工家属特有的二道防线的作用。例如组织当班员工妻子下井送饭，让她们身临其境感受丈夫的辛苦，增进理解，呼唤亲情。与员工妻子和员工家长联手，以“三违”青工为帮教重点，抓好“安全不放心人”、“安全不放心户”的安全帮教工作。几年来，全体联保员共累计走访井下员工数以万计，通过家庭帮教“三违”员工，使其绝大部分得到了转变，有的还成为安全生产骨干。广大员工家属在参与保安全活动中看到了自身价值，也找到了为家庭幸福、企业发展、社会和谐做贡献的位置。

　　综上所述，这种坚定朴实的矿嫂精神和家庭安全文化是有机统一的，是密不可分的关系，二者相互作用，又相互促进。我们在深入挖掘矿嫂精神的同时，不能忽视每一个家属在家庭安全文化中的发挥的作用，更不能忽视女工家属安全联保员在煤矿安全生产的每一步发展中所做的点滴贡献。在实践工作中要多重视女工家属安全联保员，多重视这些默默无闻的矿嫂，她们有形无形的工作和家庭安全文化建设更是是密不可分的，也是不可或缺的。事实也证明，哪个企业的女工家属联保工作开展的好，哪个企业的安全管理工作水平相对就更胜一筹。让我们更进一步推动矿嫂精神，促使企业更好发展。

本网通讯员：白洞煤业公司　陈国青

编 辑：兰天