【本网讯】自基层组织建设年活动开展以来，四川省南江煤电公司党委多次召开专门会议进行动员和部署，抓好落实，公司各基层党支部根据自身实际情况制定了具体的活动方案，做到了领导重视，活动事半功倍，同时不断丰富活动载体，有序推进基层组织建设各项工作。

　　一是领导重视，事半功倍。在公司，主要领导重视基层组织建设工作与重视其它工作一样，坚持“三同时”，既有过去好作法的传承，又有与时俱进的精神。一是成立了活动领导小组，建立了相关机构，对每个人明确任务和职责；二是把活动同生产经营、安全生产同步安排，同步落实；三是配套建好基层班子，选配好党支部书记。20个成建制的单位都建立党支部，配备了20名专兼职的党支部书记，发挥好基层支部的作用；四是对活动的开展，党委给予一定的活动经费支持，调动参与和积极性；五是重视组织发展和人才的培养。把生产工作中的骨干、能力强的非党管理人员和有才能的党员分别逐步培养成党员、培养成中层管理人员；六是把活动和整个党群工作全部纳入企业绩效考核，与党员、员工工资挂钩；七是将活动情况纳入党支部党建目标管理责任，建立定期考核、检查评比、严格奖惩的激励制度等。

　　二是强化基础，抓实活动。楼要建得高，基础要打好。推进基层组织建设工作关键在基层，重点也在基层。公司党委一是结合“六有”，推进基层组织建设活动。按照“有组织、有制度、有阵地、有活动、有保障、有档案”的具体要求，公司各支部对照“六有”的标准，健全支部机构、规范工作流程、化工作标准、夯实活动根基，全面加大基层党支部建设力度；二是结合“提升五种能力”，抓好党支部书记素质培养。结合开展基层组织建设年的基本要求和公司的安全生产经营中心工作，公司加大对基层党支部书记增强党性、提高能力、强化素质的集中强训，全面提升党支部书记的工作能力、协调能力、沟通能力；三是结合“增强党员活力”，落实好党员活动“五个载体”。对照共产党员“五带头”、“四优”的基本要求，广大党员紧密结合工作实际和党支部、党员承诺，深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，不断增强党员活力，提升党员素质；四是结合“服务安全生产”，有效解决党支部建设中存在的实际问题。各党支部针对本单位党支部建设中存在的突出问题、绩效评价中提出的具体问题，认真研究分析，加以整改落实。广大党员针对安全生产经营管理中存在的难题、难事，积极出谋划策，帮助有效解决，从而有力地促进了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥，推动公司党建工作科学化水平再提升。

       三是丰富载体，创先争优。今年来，公司党委开展基层组织建设年活动，形式内容兼得，既注重内容，更注重实效。一是长期坚持“创先争优”活动。早期开展争创评选优秀共产党员和红旗党支部，近年开展以“四强四优”为主要内容的争创“四强党支部”“四优党员”活动。活动的形式没有变，但活动的内容发生了变化。明确了支部争创“四强五个好”、党员争当“四优五模范”的标准和条件；二是党群共建创先争优，以党建带工建促团建，联动开展创先争优活动；三是党政共同开展“一模三星”评树活动，年终大力表彰。即评选职业道德模范5名，职业技能之星10名，社会公德之星50名，安全文明之星100名；四是由纪检部门牵头，开展“党内两无”活动，定期对“党员身边无违章，党员身边无事故”活动进行检查；五是加大党建工作、创先争优活动奖惩力度。七一公司隆重表彰一批先进党支部，表彰一大批“四优共产党员”和优秀党务工作者。除了党建、党群工作绩效考核与工资挂钩外，每半年严格兑现一次对基层党支部和书记的党建目标管理考核奖惩。六是每年评价基层党建工作。年底，对党支部书记党建工作能力、实际工作绩效作出一定评价，并适时进行调整，增强党支部书记的责任意识和紧迫感。

本网通讯员：岳泉宋

编 辑：兰天