【本网讯】 山东能源新矿集团赵官能源公司在十月“安全教育培训月”活动中，找准职工安全教育培训的有效“需求点”，开展各种形之有效的活动，强化职工安全能力，抓要点重实效，实现安全素质与安全操作技能的“双提升”。

      ——开展重温安全规章制度活动。利用一个月时间，对上级及公司的安全管理文件和安全管理制度进行二度学习，不图形式，唯求实效。培养职工自主学习的能力，通过系统掌握各种安全规章制度，从思想和行为上有新突破，重点从杜绝人的不安全行为和物的不安全因素，实现安全生产。

      ——推行群监员考试制度。重点对全体群监员在安全基础知识、群监员工作职权、停止作业32条、隐患排查方法、职责考核等方面进行重点考核。根据群监员的实际安全工作需求，以加强业务技能学习和现场处理安全隐患为主要突破口，堵漏洞，除隐患，保安全。

        ——举办各类安全知识抢答赛。组织2012年度第二届安全知识抢答赛，以此为契机，组织一线职工重点学习《安全生产法》、《班组安全管理》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全十万个为什么》、安全生产基层基础强化年活动等内容，并分公司和区队两级，分别进行多场次安全知识抢答赛，做到全员参与，共同提高。

      —— 创新教育培训模式，利用远程教育网平台，将事故案例、矿井灾害宣传片、安全知识、法律法规、职业病防治常识、企业文化等内容，在学习室播放，各区队组织职工在本单位收听收看，使班前会成为职工学习的“安全大课堂”。

        通过上述活动，加强了广大职工特别是井下一线职工的安全能力，夯实了基层的安全基础，收到了安全实效。

本网通讯员：李鲁山

编 辑：徐悉