本网讯 山东新矿赵官能源立足安全生产实际，创新安全培训模式，增强了培训人员与参训人员的积极性，提高了安全培训效果。
　　  
       创新安全培训制度。聘用各专业技术能手上课，培训教材编制、教学管理由专业负责，并将考试成绩与工资挂钩。提高了安全培训人员的责任感，使安全培训达到了“专、高、精、深”的目标。

       创新安全培训方式。则重现场教学，选拔技术能手作现场示范，使培训形象直观，容易掌握。以机修车间为教堂，开展实景培训，重点培训机电修人员现场操作技能，今年已培训8期，104人。

　　创新安全培训内容。在搞好安全知识教育培训的同时，突出操作演练，安排参训学员到生产一线，动手处理问题，达到学用互动，提高安全生产技能。

　　创新安全培训手段。采用网络多媒体教学，把安全新知识、安全新信息，制作成电子教案，既提高了安全培训质量，又增加学习安全知识的兴趣，使安全培训内容丰富多彩，职工在兴趣中及时获取大量安全新信息，提高安全培训效果。

本网通讯员：陈义录 陈锐

编 辑：远帆