【本网讯】 为加强矿井人力资源梯队建设，有效激励大学生成长成才，为矿井培育、储备人才积累经验，以促进矿井整体技术水平快速发展。10月6日，榆树井煤矿大学生综掘队正式成立，矿领导班子、相关科室负责人出席成立仪式并作动员讲话。

 

     首届大学生综掘队共有28名成员组成，任命队长一名，副队长一名，竞聘产生班长3名。大学生综掘队实行“师徒结对、导师带徒”的管理模式，根据“扶上马、送一程”的指导思想，一对一与熟练工人签订师徒合同，形成了传、帮、带工作机制。为建立大学生交流互动平台，规定大学生综掘队每月组织其成员召开一次座谈会，重点在安全生产、正规化操作、质量标准化建设、小改小革等方面进行交流探讨、取长补短，努力向打造管理科学化、质量标准化一流队伍迈进。

      为鼓励大学生充分发挥创新潜力，设立了大学生创新团队工作室，要求综掘队成员结合一线实践经验和所学理论知识确定研究课题，重点在支护工艺、运输系统、生产工序、供电优化等方面寻找突破点，通过深入开展小改小革和创新创效活动，力求在软岩治理方面取得突破性进展，为矿井生产发挥积极推动作用。

      为激发大学生干事创业积极性，促进其早日成才，下一步将逐步建立完善考核奖励机制。由工区、生产技术科、党群工作部负责对大学生综掘队成员进行德能勤绩考核，每月对其业务技能、工作态度、技术创新、出勤情况进行综合评定，对表现突出的优秀大学生，设专项资金进行奖励，并建立大学生综掘队技术人才储备档案。

      动员会上，矿领导还要求全体大学生要树立自立自强思想，克服以往前紧后松、流于形式的弊端，努力营造积极向上的氛围，建立一支德才兼备、敢打硬仗、能打胜仗的创新团队，为榆树井煤矿乃至上海庙矿业公司的发展做出应有贡献。

本网通讯员：张素华

编 辑：徐悉