【本网讯】 为大力引导拓疆者们更好地融入企业，更加积极的参与矿区发展建设，全力以赴确保全年的安全生产工作，10月1日上午，河南煤化新疆公司龟兹矿业在第一会议室举办了“庆国庆•话团圆”茶话会，龟兹矿业党政领导班子、中层干部、新分大学生职工等60余人参加了会议。大家欢聚一堂，共同畅谈祖国和企业的发展进步。

    会上，龟兹矿业总经理张志立首先向大家表示了感谢和节日的问候，他指出，龟兹矿业在过去的9个月里，大家的成绩是肯定的，并希望他们继续在安全生产活动中发挥示范带头作用。

   

    而后，各区队、科室管理干部分别就工作中出现的各种问题进行了认真反思和讨论，并提出很多管理中好的意见和建议。其中，供应科科长孙理臣说道：“一个企业就是一个整体，所以各单位之间的沟通很重要，特别是管理人员，要加强业务学习能力，增强团队协作，只有优秀的团队，没有优秀的个人。”他的一番话，得到了大家的一致认同。副总工程师曹瑞朋讲到：“各单位一定要善于发现人才，培养人才，作为管理干部，在内心一定要有这个意识，尤其是机电人才的培养。”矿长助理张顺发尤为感慨，他说道：“从2008年到现在，我亲眼目睹了龟兹矿业的发展，发展速度实在是太快了，2009年的时候人员流动还是非常的快，留不住人。现在好了，吃的住的条件都好了，也稳定了。我们的管理人员都很年轻，而且更要想办法留住技术人才。”

   

    总经理张志立为座谈会做了总结发言，他指出，此次“庆国庆、话团圆”茶话会很成功。第一，今年是龟兹矿业的管理提升年，我们做出的成绩是肯定的。明年大家要紧紧围绕精细化管理口号开展工作。下一步，我们要把龟兹矿业的企业文化管理提升上去，现在已经落地生根了，争取让企业文化开花结果。第二，要加强薪酬管理。工资分配是我们企业发展的指挥棒，工资一定要和安全、效率、技术挂钩，真正达到让职工比、学、赶、帮、超的作用。第三，关于四季度和明年的发展目标。受当前形势影响，新疆公司的8860发展目标，对龟兹矿业提出了新的要求，龟兹矿业全体人员要勇于担当做贡献。要牢牢抓好安全生产工作和质量标准化工作不动摇，工作任务艰巨而重大，需要全矿职工的辛勤汗水。并强调，通过2个多小时的座谈会，就当前及明年的发展目标进行了明确，大家不仅仅要践行企业文化，更要让它生根开花，最终的落脚点还是要回归到安全生产上。

   

     通过与大家共庆国庆、中秋双节，极大促进了干部职工对企业的认同感、归属感，特别是激励各单位大学生职工积极投身矿区建设，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

本网通讯员：郭 乐

编 辑：肖风