为了保护在国家法定节假日期间，仍然辛苦奋战在工作岗位上劳动者的利益，国家先后出台了相关政策和法规，对在国家法定节假日期间不能休息，仍然奋战在工作岗位上的劳动者，用人（用工）单位应向劳动者支付平时工资双倍工资。究竟有多少用人单位执行了国家这一政策和法规？向在节假日期间劳动者支付了双倍工资？请看今年中秋、国庆8天长假期间的笔者的调查。

 

      今年“十一”国庆节假日是个特殊的日子，正好国庆节和中秋节赶在一块，双节假期加起来共是8天时间，在双节假日期间，笔者对郑州市部分饭店、商场（店）和私营企业，其中包括国家事业单位，节假日期间，仍在工作的劳动者作了一个小调查，调查中让笔者吃惊和不敢相信的是，在接受笔者暗访的劳动者中，几乎没有一人告诉可以拿到双倍工资。

 

      张大叔是位来自许昌市某县农村在郑州从事六年的清洁工，张大叔告诉笔者：每年像国庆节、春节长假，单位最多补三天，而且每天只补30块钱，端午节、五一等国家法定节假日，只补助一天。平时不但没有星期天，而且每月只准许休息一天，如此高强度和艰辛的付出，每月也只能拿到1080块钱（郑州平均工资），更不提福利和待遇了（指同筹和保险）。国家法定节假日，我们这些劳动者的双倍工资谁拿去了？

 

      小李是位来自信阳市某县农村的女孩，在郑州一家连锁餐饮店做服务员，小李告诉笔者：干我们饭店服务员的不要说没有星天和节假日，越是到节假日，我们越忙，加班更是家常便饭，讲良心的老板，节假日还给点奖励，不讲良心的老板，一到节假日，不但不准请假，还自定一些处罚手段，缺勤一天，少则罚款几十块钱，多则罚款上百和超百元，更有心狠老板，如果节假日请假，不但直接开除，连工资都被扣掉。

 

      刘大哥是位来自驻马店某县农民工，在郑州一家建筑工地干活，他告诉笔者：最吃苦和最累的应该是我们这些建筑工，早晨天一亮就起床吃饭，吃完饭就上工地干活，中午休息时间，也就是吃饭个把小时，吃完饭干到天黑，每天要干十几个小时的活，除了农忙时可以请几天假，什么星期天、节假日放假休息，从来连想都没想过，没有星期天和节假日，拿不到双倍工资俺都不怕，最怕的是工程干完了，连自己“血汗钱”都拿不到，现在的老板个个比旧社会的地主老财心都黑。

 

      张大嫂来自周口市某县农村，在郑州一家私营食品营销公司从事营销工作，在接受笔者暗访时，告诉笔者：平时星天两天时间，老板只允许休息一天（轮休制），我们也想有个节假日，在节假日和家人，特别是孩子，一块出外或在本地公园和娱乐场所游玩、游玩，国家法定节假日，对国有企业工作人员有用，他们不休息可以拿到双倍工资，私营企业老板们，他们眼中根本不存在什么国家法定节假日，更谈不上给你双倍工资。

 

      随后，笔者咨询了郑州某律师事务所李律师，李律师告诉笔者：对于在国家法定节假日得不到休息拿不到双倍工资问题，有人认为农民工个人法律意识淡薄，不知道拿起法律武器保护自己合法权益，我认为并不是农民工们法律意识淡薄问题，而是我们劳动监督和管理部门存在监管不力，如果我们劳动监管部门加大监督力度，经常深入到农民工相对集中就业单位和个体老板（包工头）进行走访，一旦发现侵犯农民工合法权益的单位和个体老板，毫不手软的给予严重处罚，看谁还敢违背国家法律法规，政府部门监管失控，怎么能责怪不懂法律的农民工呢……

 

      我国劳动法明确规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家这一规定又有几个加班者能拿到？由此，笔者盼望此事能够引政府部门相关领导高度重视，让农民工也能享受到国家法律法规政策。（作者：吴贤德，现为固始县总工会外出务工人员工会联合会驻郑州农民工维权中心副主任）

作者：农民工维权中心吴贤德

编 辑：一帆