新矿集团安徽金黄庄矿业公司加强文化建设，着力打造情感文化、和谐文化，增强了凝聚力，助推了企业的快速发展，今年前三个季度已超额完成全年矿建计划。

 

      金黄庄矿业公司坚持“创一流矿井，建幸福企业”的发展愿景，以情感文化为引领，将职工对幸福生活的期盼统一到为企业发展建功立业中来。以孝文化为先导，辅之以“安全在我心中”主题教育系列活动、结对子系列活动的家园文化，鼓励干部职工增强孝亲感恩意识、责任意识和对企业的忠诚度。同时，公司坚持人本理念，关爱职工、善待职工，增强职工对企业的归属感，通过送温暖、送清凉、困难帮扶、党员结对等暖心活动，关心职工生活，提高职工待遇；加强宣传教育，引导职工用正视困难、培植信心、齐心协力、和衷共济，鼓励职工正确表达利益诉求；用包容的心态建立和谐的劳动关系；通过不断整顿两堂一舍，建起了矿区超市、医务室、单身公寓、双职工楼，让职工享受到了“住温馨房、洗舒心浴、吃放心餐、就放心医”的幸福生活。

 

      公司构建起了以人为本的情感文化，增强了企业的凝聚力和向心力，助推了矿建提速。截止9月底，全年累计完成进尺4360米，完成全年计划时的100.7%，三季度掘进进尺计划1089米，实际完成1579米，完成计划任务的150%， 9月份创出月度总进尺及单进建矿以来最好水平，分别达到634米、128米。地面建设速度加快，办公楼和三栋单身公寓提前完成形象进度；矿井选煤厂、主厂房和煤仓桩基选址开工，系统优化紧锣密鼓进行，主井提升机房设备完成了单机试运转，为实现2013年底前矿井投产打下坚实的基础。

本网通讯员：魏晓

编 辑：一帆