本网讯 峰峰集团煤炭运销分公司新三矿作业站工会围绕分公司工作中心努力寻找结合点，通过办实事聚人心，把“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”的工作要求落实的日常工作中，不断提升工会服务企业、服务职工能力，扩大了工会的影响力。

       站务公开释职工之“疑”。该作业站工会不断深化企务公开内容，公开内容由工资、奖金公开延伸到风险抵押金、工资岗位变动、职称变动、发展党员、特困职工申报等，把职工关心的问题在公开栏公示，提高了公开内容的真实性、有效性。

        帮扶工作解职工之“困”。该作业站工会关心困难职工生活，开展送温暖活动。对困难家庭进行摸底调查，制订下发了《困难帮扶管理办法》，规定了帮扶范围、类型、条件，明确了救助标准，对因病致困、子女升学就业、突发家庭困难员工采取“造血式”帮扶，仅今年上半年就向分公司工会申请救济金1000元。

        素质提升凝职工之“力”。牵头指导基层班组围绕安全运销经营开展各类活动，把企业发展的难点作为职工发挥作用的重点，以“比技能、比奉献、展风采”为主题，广泛开展“技能示范岗”、“文明示范岗”评比，“文明之星”、“和谐之星”、“岗位之星” “标杆职工”评选。机车班工会小组开展了机车维护保养岗位练兵活动，引导职工爱岗奉献，提高运输效率，在推动分公司发展上发挥了积极的作用。

         文娱活动聚职工之“心”。该作业站工会积极创新活动载体，注重发挥群众文化活动的粘合作用，用活动团结凝聚人。乒乓球、羽毛球、篮球、书法、摄影、演讲比赛，群众文化活动做到内外结合、大小结合、新旧结合，增加了活动内容，活跃了职工业余文化，并对活动的组织和参与人员及时给予物质奖励，激发参与热情。充实了职工书屋的图书，目前作业站工会藏书达200余册，丰富了职工文化生活。

本网通讯员：刘银顺

编 辑：远帆