本网讯：冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司积极探索新形势下反腐倡廉工作的新思路和新途径，实施以党员领导干部学廉、讲廉、观廉、思廉、考廉、诺廉、示廉、守廉、述廉、评廉等内容的“十廉”工程，把制度建设的“硬约束”和用文化规范的“软实力”相结合，营造廉洁从业的良好环境。

　 学廉。突出抓党纪政纪条规、廉洁自律相关规定的学习，筑牢拒腐防变的思想防线。讲廉。开展党员领导干部讲廉政党课活动，不断向干部职工灌输廉政理念。利用“大讲堂”，邀请矿区检察院做预防职务犯罪报告。观廉。分层分批组织党员领导干部观看反腐倡廉电教片、廉洁文化展室，进行警示教育。思廉。以“大深入大走访”活动为载体，开展“帮扶思廉”活动，每名党员领导干部要联系困难职工家庭，为职工办实事。考廉。以应知应会为目标进行廉政知识测试。组织“三管”人员进行廉政知识考试，考试成绩列入个人年度考核并列入干部廉政档案。诺廉。党员领导干部结合自己的岗位职责作出“廉洁承诺”，明确自己在廉洁从业方面的行为。示廉。党员领导干部在所在单位和部室宣读本人廉洁承诺，并在党务公开栏和网络上，将“廉洁承诺”予以公示，接受干部群众监督。守廉。推行廉洁日志制度，确保时时刻刻按廉政准则和廉政承诺办事。述廉。党员领导干部每半年进行述职述廉，接受职工群众监督。评廉。每半年请职工代表、党风监督员对党员领导干部廉政情况进行民主测评。

      为了确保“十廉”活动取得实效，分公司纪委成立了专门领导小组，制订了详细的实施细则和督察办法。每一项工作均细化量化了指标，以便于操作和考核。同时充分发挥网络、公开栏、显示屏的作用，营造宣传氛围。进一步增强了反腐倡廉工作的针对性和可操作性，达到预警、堵漏、束行和促廉的效果。

本网通讯员：周莉 边卓娜

编 辑：西江月