【本网讯】  山东能源新矿集团供销公司在做好物流经营、物资供应服务工作的基础上，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，为推进企业全面发展提供可靠保证。 

       一是关心职工、维护权益。加强企业内部劳动关系平等协商、集体合同制度，定期召开职工代表大会，签订《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工专项合同》等，建立起多渠道的工资增长机制，并实时进行薪酬调整，让职工享受企业发展成果并按国家规定为职工足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等；对下属单位厂务公开及用工合同进行专项检查，明确了企业与职工双方的权利和义务，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生等合法权益得到了有效保护。二是，关心弱势群体，为职工解决迫切需要解决的实际困难和问题，坚持做好“五项爱心服务”，对10户大病职工救助15000元、31户困难家庭小额救助9500元。今年上半年对低保户发放低保金131292元，共发放困难职工救助金36300元。三是以组织创先进，党员争优秀，促进和谐企业创建。开展“争创新业绩、迎接党的十八大”主题实践活动，制定了承诺献礼项目；组织观看电视系列片《人民的好儿女》，提醒广大党员要时刻牢记吃苦在前、享受在后和全心全意为人民服务的宗旨；组织开展了新一轮公开承诺活动，对每一名党员认真落实公开承诺、月度讲评、季度评优、领导点评、民主评议等各环节工作；开展“我为企业创新发展献计策”活动，围绕本单位、本部门、本专业、本岗位的工作重点和岗位职责，集思广益，献计献策，至少提出一条合理化建议，掀起了一股创先争优、改革创新的热潮。四是以多种形势任务教育活动。教育全体职工面对当前和今后的形式，牢固树立过紧日子的思想，积聚了物流贸易创新发展的动力；积极开展学雷锋、学习先进模范人物事迹活动，推进职工道德教育，激励广大干部职工以先进典型为榜样，从自己做起、从现在做起、从点滴做起。五是积极开展法制宣传教育活动，倡导“法律进机关、进科室、进车间、进班组、进社区”活动，注重日常全员法律法规学习，提高了广大职工、群众的法律知识，使普法学法工作得到较好落实，营造了良好的和谐企业创建氛围。六是开展多种形式的安全生产宣传活动，制作安全警示教育展览排版、散发安全知识宣传单，设立安全咨询台，采取集中检查、专项检查等形式，组织安全专业技术人员开展集中排查事故隐患活动，消除安全盲区、死角和隐患，实现了“零事故”月，为实现全年安全生产奠定了良好基础。七是开展了建设平安公司活动，按照“打防结合、预防为主”的工作方针，加大安全检查力度，加强值班、巡逻、备勤，做好及时处置突发事件的准备。积极配合上级开展各项严打整治行动，开展了“家庭拒绝邪教”活动，不断巩固壮大反邪教斗争的群众基础，签订《家庭拒绝邪教承诺卡》300余份。八是加强消防管理，完善安全预防措施。1-7月份共查出不安全隐患80余条，下发隐患整改通知单35份，视情况对违反规定的相关责任人给予了经济处罚；做好危险品道路运输护卫工作，对押运员和涉爆保管员进行相关知识培训学习，并做到持证上岗，保证了涉爆物品无安全隐患、无安全事故、正确保管和正确操作；提高防范能力，实行24小时巡逻守护制度，对公司重要场所全方位、不间断地巡逻守护，确保万无一失。 （王海）

本网通讯员：王海

编 辑：徐悉