本网讯：在班组建设中，神宝能源公司本着职工“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，采取培训教学和现场传授相结合的方式，加强职工业务培训，提高职工业务技能。

      神宝能源公司在班组建设中充分认识到职工业务技能对班组工作效率和安全状况的影响。对此，公司将职工技能培训当做一项重点工作来抓。在培训过程中，主要以内部培训为主，培训除采取理论教学的方式外，侧重现场传授和讨论的方式，让职工直观、快速的掌握业务技能。

       现场讨论互动培训方式主要是针对职工在具体操作过程中出现的技术问题，组织职工现场讨论分析问题原因和解决措施，解开职工心中困惑，加深学习印象。与此同时，根据不同时期员工急需掌握的技能知识，组织理论和实践工作经验丰富的班组长或技术人员，以实例讲解的方式，对日常检修维护、注意事项等进行有针对性的讲解，这种方法形象、直观，更便于职工在最短的时间里掌握工作方法和技能。通过培训，职工业务技能得到很大提高，并形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。
 

本网特约记者：白静

编 辑：莫日根