【本网讯】  山东兖矿集团北宿矿综采工区党支部紧密结合本单位工作实际，细究党建工作特点，虚功实做，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使综采工区在安全生产、工作创新、队伍建设等方面成为该矿的一面旗帜，被集团公司评为文明试点单位。

        该区党支部狠抓形势任务教育，结合本矿实际和集团公司发展形势，及时向职工介绍当前形势任务，特别是针对该区实际情况，引导职工务必提高对安全的认识，提高对问题的认知层面。高度重视信访稳定工作，对区队不稳定因素进行认真排查分析，严格落实信访稳定包保责任，对劳务派遣人员家属耐心进行政策解释和心理疏导，确保了职工队伍思想稳定、团结协作。

        该区党支部认真落实安全教育责任，立足实际创新警示教育形式，通过开展“班前5分钟”讲安全活动，组织职工到兄弟单位进行警示教育学习，不断强化职工安全意识。为了提高职工的岗位专业技能，专门制定职工培训方案，以必知必会知识、集团公司红黄牌和严重“三违”标准、岗位理论技能知识等为主要培训内容，有组织、有计划地开展学习。同时，还在区队学习室开辟了“强教育提素质”专栏，坚持每月确立一个学习主题，进一步提升职工的安全素质。同时，该区党支部鼓励干部职工进行技术创新，解决现场问题。目前区队已经开展的创新项目已达100多项，如薄煤层综采工作面远距离供电应用与实践、采煤机冷却喷雾管路改造、采煤机喷雾保护装置、溜头自动喷雾装置、转载机拖移溜头垫架装置、端头支架挡矸装置、皮带机尾喷雾自动前移固定装置等，这些创新项目的实施切实解决了现场很多问题和困难，保障了生产的安全性、高效性。

       该区党支部以美德文化建设为抓手，不断提升职工幸福指数。成立了美德文化建设领导小组，认真宣传贯彻集团公司推进责任文化落地生根的相关意见，根据“理念融入管理、要素变成行为、行为固化习惯、制度体现文化”的总体要求，拓展内容、创新方法，逐步形成了区队“制度为本、技术领先、用心工作、持续改进”的管理理念。当职工遇到困难时，综采工区党支部及时伸出援助之手，为其解燃眉之急。今年，区队职工秦鲁皖因母亲身患重病，治疗费用花费数万元，职工孔岩因孩子看病，花费医疗费用8万余元，经济上十分困难，党支部了解情况后分别组织了爱心捐款，共计捐款1.8万余元。

本网通讯员：高雷

编 辑：徐悉