人们常说：“企业是我家，爱护靠大家”。说起来容易，可如何去爱？如何去护？如何把企业当成家？这并非是件容易的事。 

       家是我们人生的驿站，是我们生活的乐园。企业就像一个“大家庭”，员工就是家庭成员。家庭的发展，家庭建设的好坏，取决于家庭成员的付出。同样，员工与企业也是一个生命共同体，企业靠我发展，我靠企业生存，企业和员工在同舟共济中才能一荣俱荣。 

       管理上有句名言：铁打的营盘、流水的兵。企业的员工只有真正把企业当成家，爱厂如家，珍惜企业提供的这个平台，在工作上勤勤恳恳、兢兢业业，才能更好地实现自我价值和社会价值。事实证明，一个企业如果爱厂如家的员工越多，企业越能充满生机，兴旺发达。如果视企业如“唐僧肉”，谁都要吃一口，那么企业必定走向衰落。企业垮了，损失最大的必定是企业的员工。只有“大家庭”搞好了，家庭成员的日子才会好过。 

       “爱厂如家”既是对员工的号召，也是对企业的要求。要让员工“爱厂如家”，企业首先要像“家”。我们有很多企业，如三一重工、湖南冷水江钢铁有限责任公司、金鹰服饰等等，在飞速发展的同时，时刻不忘关注员工自身发展和员工生活品质的提高，对员工可谓关怀倍至，营造出“奋发向上、团结民主、温馨祥和”的良好氛围，员工感受“大家庭”的温暖，这如同家一般温暖的企业，员工怎能不爱？ 

       每一个小家庭其实都是企业这个“大家庭”的“根”，而整个大家庭的衰荣，都可以从它的“根”上找到答案。我们要悉心呵护每一个“小家”，让“小家”更加扎实、牢靠；我们还要认真履行自己的职责，在平凡的收费岗位上实现对“大家”的承诺，为它不断输送补充养分，让企业“大家”更加茁壮成长，只有使“大家庭”兴旺发达，“小家”才会富裕温馨。

作者：湖南冷水江市经信局 颜六新

编 辑：徐悉