【本网讯】神华宁夏煤化工聚甲醛厂通过四步走的方式，为神宁煤化工平安共建工作助力加油。 

       第一步：建立体制，强化协同，加强平安共建基础工作 

       针对正在召开的“党的十八大”特殊历史背景，结合外协单位人员居住分散、法律意识较为淡薄，平安共建工作发展不平衡的实际情况，聚甲醛厂把建体制强协同作为平安共建工作的重中之重。 

       一是党政重视，建立体制。聚甲醛厂成立了以党总支书记任组长，党总支副书记任副组长，安环质保科、经营科等科室车间，金山物流、万邦达等外协单位主要负责人为成员；领导小组下设办公室，负责平安共建活动的日常工作；外协单位成立了相应办事机构，加强对平安共建工作的领导、组织、协调。 

       二是细化分工，协同应对。聚甲醛厂制定了平安共建小组成员对口联系制度，建立了外协单位员工思想政治工作责任制及联系点制度，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关职能部门配合抓，外协单位员工共同参与的创建活动机制；通过定期召开的员工思想教育座谈会、职代会、民主生活会、季度思想动态分析会和平安共建小组成员不定期开展的“七必访，八必谈”等活动，及时摸清了员工思想动态，在确定重点帮教对象后，有针对性地对“重点帮教对象”进行语言上的沟通，心理上的疏导，生活上的帮扶，为平安共建活动营造了良好环境。

第二步：增强宣传，营造氛围，促进平安共建推广工作 

       一是强化宣传，注重引导。聚甲醛厂强化了平安共建的宣传报道工作，通过创办“聚甲醛视点”报、健全党建信息化平台的办法形成了“一报一网”的宣传主阵地；新的宣传载体通过与传统宣传载体展板、橱窗的有机结合，增强了平安共建活动的宣传覆盖面；通过建立通讯员联系点制度，在提升宣传稿件数量的同时更加注重提升宣传稿件的质量，截止到目前为止在各类媒体发表宣传稿件402篇次，其中宣传安全类稿件达62篇次，宣传稿件数量及质量的大幅提升强化了平安共建工作的舆论引导力。 

       二是丰富活动，创造氛围。聚甲醛厂通过开展“安全生产月”、“大干100天”、“本安体系推进年”、“实现生产装置安稳长满优运行”、“安全歌曲大联唱”、“安康杯安全知识竞赛”、“我向安全建一言”等活动；以老歌新唱、图说安全、重点案例等为主要内容，编辑下发了《聚甲醛厂安全文化手册》，制作了《聚甲醛厂入厂安全教育片》，广泛深入的宣传了“平安共建”主题活动意义，营造平安创建声势，形成外协单位支持创建、外协人员全员参与创建活动的氛围。 

       第三步：完善制度，落实责任，推进平安共建实施工作 

       一是抓责任制度，促达成落实。聚甲醛厂为确保“平安共建”活动的有序开展，召开了平安创建动员大会，明确了奋斗目标;制定完善了《治安联保责任书》、《安全目标责任书》、《平安共建责任书》、《廉洁从业承诺书》、《人员信息收集表》、《人员职业卫生健康档案》、《平安共建考核表》等规章制度；开展了中心理论组学习，召开以贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主题的领导班子民主生活会；与基层党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，开展廉洁教育宣传月和廉洁文化建设月活动，受教育人员达600人次，加强了日常监督，开展了三项效能监察活动，提升了领导班子和干部队伍的凝聚力和执行力，为平安共建工作的落实保驾护航。 

       二是抓动态管理，促党员共管。聚甲醛厂对外协单位党组织情况进行了摸底，根据外协单位的工作性质，将流动党员划分到属地就近的基层党支部，实行双重管理，使党员即参加所在单位组织活动，同时也动员其参加我厂组织的活动，形成全面覆盖、协同配合、运转有序的党员动态管理机制和激励机制。 

       三是建预警机制，促维稳共担。聚甲醛厂通过开展青年志愿者服务队、青监岗员、群监网员活动及时了解外协单位人员及本厂员工关心议论的热点问题，耐心倾听员工的反映，及时做好解释和思想工作；制定了信访舆情应急预案，一旦发生上访和滋事事件，平安共建领导小组组长、副组长要到现场做好疏导工作，防止事态扩大；针对我厂平安共建工作的实际情况，采取平时定期排查、重大节日和重点活动重点排查、敏感时期超前排查、共性问题联合排查、突出问题专项排查的方式，认真排查各类矛盾纠纷，对排查出的矛盾问题，采取“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的办法，切实做到责任不落实不放过、工作不到位不放过、问题不解决不放过。

 
       第四步：狠抓措施，共促创建，推动平安共建发展工作 

       一是抓治安整治，促治安共防。聚甲醛厂建立完善了治安联防机制，采取厂区属地划分责任承包制，强化了公共区域、生产现场、仓库和临建生活区的治安防范;建立了安环保卫科和外协单位共同参与的治安联防队，定期、不定期的实施治安巡逻，共同解决影响治安方面的不安定因素，及时排查化解了矛盾纠纷，切实维护了我厂公共秩序和安全稳定；治安巡逻队成立以来，未发生过一起治安事件。 

       二是抓环卫管理，促环卫共治。聚甲醛厂以化工园区环境绿化、净化、美化为目标，划分了厂区环境卫生责任区，落实共治责任制，对厂区内道路、生产现场、仓库、石子地、办公区域、现场班房定期、不定期地进行清理、维护、管理工作，有效杜绝了乱搭乱建、乱贴乱画、乱扔乱倒等“脏、乱、差”现象;办公室对厂区内垃圾存放点进行定期清理，做到“专人管理，定点收集，定时清运，集中处理”，确保了厂区环境的清洁;同时对外协单位人员伙食、住宿等情况进行抽查，共同倡导文明健康的生活方式，营造优美舒适的工作、生活环境。 

       三是抓团队文化，促文明共建。聚甲醛厂通过建立员工文化活动场所、党支部活动中心、员工体育活动中心等文体场所，组织外协单位员工与我厂员工共同参与元旦歌舞演出、乒乓球赛、足、排球赛、职工运动会、冬送温暖夏送清凉、爱心帮扶结对子、道德大讲堂、观看安全警示教育片等活动，在丰富员工业余文化生活的同时实现了全面推动双方文化建设，实现了厂区文化资源共享，和谐发展利益共赢的局面。 

       神宁煤化工聚甲醛厂通过加强平安共建基础工作；促进平安共建推广工作；推进平安共建实施工作；推动平安共建发展工作四步走的方法，为神宁煤化工平安共建工作助力加油！

本网通讯员：邓志伟

编 辑：徐悉