本网讯 平庄煤业西露天矿党委以创新管理促进党建工作的开展，通过实施四项措施抓党建，提高党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极营造与时俱进、务实求效的工作环境。

　

　  思想建设突出形成灵活多样。该矿党委推行了“三到”、“四包”、“五带”工作制度，即思想政治工作到基层、到现场、到岗位；干部包班组，班组长包员工、党员包群众、团员包青年；领导带动环节干部，环节干部带动员工，党员带动团员，师傅带动徒弟，骨干带动一般，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程。作风建设力求形象的全新打造。该矿班子成员和全矿党员通过“五种精神”的树立，打造企业“五多五少”形象，即读书学习的多，发牢骚的少；热爱企业、提合理化建议的多，我行我素、不思进取的少；钻研本职、创新攻关的多，不爱岗、混日子的少；讲文明、讲效益的多，投机取巧、光说不干的少；助人为乐、参与社会公益的多，计较个人的得失、无利不图的少。

 

        加强日常的思想政治工作。各级党组织采取班前教育、走访谈心等多种形式，使思想政治工作入班组、进家庭、到个人。汽运段运输二队党支部等单位的党组织通过到员工家中走访、召开家属座谈会等形式开展了“进百家门、知百家情”活动，收到了较好的效果。各单位还坚持“五必谈、六必讲”工作制度，有效地发挥了思想政治工作，起到了统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾的作用。
　

  　 文明建设强调阵地的独特作用。该矿党委完善职工之家、党员活动室、图书室、荣誉室等文化娱乐阵地和建设。工会、共青团工作推进民主协调发展，激励青年员工在急、难、险、重工作中，走在前、干在先，在安全和文明生产中发挥生力军作用。

 

         加强扶贫解困送温暖工作。全矿建立了扶贫救助基金，各单位相继建立了储金会。结合元旦、春节、端午节、“七一”等特定节日，矿党委、行政、工会和团委等各个部门组织开展了送温暖活动，在全矿上下形成了分系统、分部门、多渠道发放救济款29.04万元。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆