【本网讯】陕西陕煤铜川矿业公司金华山矿认真学习中煤政研会副秘书长李演珍到矿企业文化建设专题调研时提出指导性意见和建议，对照创建全国煤炭工业企业文化示范矿标准和要求，及时召开企业文化专题会，总结经验、查找不足，集思广益，助推企业文化建设工作，争创全国煤炭工业企业文化示范矿。

      11月7日，中煤政研会副秘书长李演珍应邀到金华山矿，对该矿创建全国煤炭工业企业文化示范矿以及企业文化建设等方面的工作进行专题调研，参观了质量标准化示范单位和安全文化长廊，深入井下生产现场进行专题调研。并为铜川矿业公司领导，公司所属各矿井干部职工专题讲解企业文化建设知识，传播企业文化建设先进理念和经验。同时为矿区企业文化建设工作“望闻问切”，对症下药，提出许多宝贵意见和建议。针对矿井安全生产、质量标准化精细化和企业文化建设等方面存在的不足，矿党政召开由企业文化建设创建办、安全、生产、质量标准化、动力、通风、工会、劳动人事等相关部门人员参加的企业文化建设专题会议，认真总结李演珍副秘书长调研时提出的诸多建议和意见，进一步更新工作理念，改进工作方法，拓展创建途径，推动安全质量标准化和企业文化建设健康有序发展。各科室按照提出的意见和建议，分门别类，逐一落实，分步实施。全矿干部职工进一步增强创建工作的紧迫感和责任感，切实对照创建全国煤炭工业企业文化示范矿井的达标标准，特别是李演珍现场指导中提出的问题和建议，制定有效措施，强化责任落实，规定完成时限，推进创建工作稳步迈进。各科室各部门按照高标准、高质量的要求，制定工作方案，落实创建责任，明细工作重点，创新工作方法，丰富工作载体，改进工作环节，参照创建全国煤炭工业企业文化示范矿的10条基本入选条件和17相主导示范要素，对企业文化建设工作有针对性的进行系统规范、持续改进，努力想企业文化示范矿目标挺进。切实做到党政工团齐参与，全矿上下总动员，确保2013年金华山矿创建全煤系统企业文化建设示范矿工作目标的顺利实现。

　　同时，注重工作创新，打造工作亮点。结合矿井实际，加强对外沟通交流，深入开展对标管理，积极打造“五精”管理示范岗，评选精优作业法、卓越管理法，实施“绝招、绝技、绝活”职工技能展示，制定奖励办法，健全全员创新成果评选机制，落实评选奖励长效机制，及时推出新的创新成果，努力打造矿区新亮点，树立企业新形象，不断开创矿区企业文化建设工作新局面，早日迈进全国煤炭工业企业文化示范矿行列。

本网特约记者：李胜会

编 辑：兰天