【本网讯】  川煤达竹公司金刚煤矿在现有安全学习、培训体系基础之上，增加多项培训方式，让该矿职工在学习、培训中不断提高理论、操作技能，有力地推动了安全培训工作，保障了矿井安全生产。 

       常规培训为依托，练就扎实功底。该矿在个工作面（碛头）开工之前进行作业规程考试培训及工作面（碛头）季度考试培训，禁止未通过考试培训的职工进入作业现场生产作业，直至培训合格，截止目前考试培训达30余次;邀请各专业线技术人员对各工种进行不定期的技能培训，不断提高职工技能水平；特殊工种分批分工种送至达竹煤矿安全培训中心进行长达15天的脱产培训，截止目前参培人数达200余人。

       网络培训为载体，提高理论水平。该矿着重利用安全管理信息系统的在线学习、培训功能对职工进行理论培训，截止目前网络考试培训达50余次，参培人数达1900余人；利用安全管理信息平台发送手机“每日一题”答题及精编事故案例，手机“每日一题”月均发送量达25000余条，回复率与正确率均达80%以上；截至目前，编事故案例发送4302条。 

       “左小云工作室”为导师，提高操作能力。“左小云工作室”在进行设备维护、检修、技术攻关的同时也对该矿职工现场操能力进行教授、指导，并且提供了相互交流、切磋、提高的平台，使得该矿涌现出了一大批像唐建国这样的机电技能人才。

本网通讯员：宋照来

编 辑：徐悉