冀中股份邢台矿维修区党支部在深入开展增收节支、创先争优活动中，紧紧围绕活动的基本要求，充分发挥党员在岗位中的先锋模范作用，努力在基层党组织中塑造干部党员先进典型。从节约一条螺丝、一根铁丝这些小事做起，让节约随处可见。

　　维修区党支部开展“人人升井不空手”的活动来开展节支增收，叫每位职工的脑海里都有节约的意识。维修区制定相应的制度、台账。率先在水仓陈小伍“党员示范岗”开始实行订制回收复用小件货架，对回收的小件进行打磨、修复、浸油处理后，分类挂牌码放。升井后上报值班人员，记录上账。领取时记录谁领取的，实行以旧换新制度，从根本上杜绝物料随处丢弃，找不到就领新的情况发生。在全区开展节约降耗，收旧利废活动，从身边的一点一滴做起，做到升井不空手，回收施工地点随处丢弃的螺丝、卡缆、两通、三通等一些以前不在意的小东西，开展这项活动以来，共回收胶管130米，高压管80米，管件60套，螺丝140条，卡缆200个。

　　水仓从引进煤泥压滤机，水仓班是一个由10人组成的班组，年龄偏大，老弱病残者的居多，平均年龄超过了40多岁。该班主要负责-320水仓、西大巷新水仓、井底大泵房各小井的清挖和三石门5500水仓的清挖工作。一直以来，在两名党员的带动下，他们克服工作任务重、作业环境恶劣等困难，特别是在“创先争优”和“夺旗争星”中，争创一流业绩，为塑造维修区文明窗口创出不凡的成绩。

　　水仓班自使用清仓机和压滤机以来，严格设备的使用和维护，特别是压滤机硐室开展党员示范岗以来，以“五精”管理毫米、秒、克、厘的要求，严格工时利用，上标准岗、干标准活。充分发挥岗位职责。对于班组员工而言，必须能够完全理解本岗位的岗位技能水仓班是一个由10人组成的班组，年龄偏大，老弱病残者的居多，平均年龄超过了40多岁。该班主要负责-320水仓、西大巷新水仓、井底大泵房各小井的清挖和三石门5500水仓的清挖工作。在班长陈小伍的带动下，他们从自家拿来针线缝补压滤机滤布的绑带和窟窿，压滤机的滤布由原来两个月换一批到后来的半年换一批。使压滤机滤布的使用寿命延长了一倍多，为我矿增收节支做出了应有的贡献。一年以来月月超额完成任务，实现了安全生产。

      维修区目前主要的增收节支在u型钢的复用上.-210西大巷加固支设400米，-210西大巷加固中，因为西大巷年代久远，变形、来压等因素，已不能用标准U型钢来支护。维修区领导再三考虑使用旧U型钢代替新 U型钢来支护加固。所以在-210西大巷的加固任务中，维修二班在任务中使用旧U型钢支护，完全达到矿领导的要求。加固失修段共使用500架旧U型钢。加固总长450米。

　　今年在22309扩巷整修中，维修区二班和三班在拆除旧工字钢，用锚杆支护加固中，旧工字钢拆除中，共拆除旧工字钢900架，拆除完旧工字钢以后，用锚网支护。但是在支护过程中有些地方原来以用锚杆支护过，经过区队副区长和单位领导研究试验后，决定，原先锚杆支护段能用旧锚杆套扣后支护的继续用，不行的用新锚杆。450米的施工段有300米是采用旧锚杆复用来支护的。

　　各班组在整修施工中，把拆除的旧工字钢和U型钢，把可以复用的分类码放，不可以使用的进行回收升坑。在整修中，做到可以复用的不丢弃、可以回收的不乱扔，做到归类码放。只要拆下的旧物料不破损、不变性、不弯曲，就直接复用。实现了不浪费，降低了材料消耗。在过去，在拆除下的旧物料要为存放在什么地方而发愁，现在采用这个回收复用这个办法后就免去了这个职工的后顾之忧。即节省了人力，又节省了材料消耗。

　　1---9月份共回收服用后，节省工字钢105架，节省资金81900余元，U型钢共复用500架，共节省340000万元，节省锚杆600余根，（包括顶锚杆和帮锚杆）共节约资金21000余元。节约帮牌400余个，共节约资金20000余元。

　　职工们在工作生产中各想其法，在节支降耗上取得了可喜的成绩单位分别把回收的物件定下一定的分数，激发职工的参与热情和回收力度，分别以5分、十分不等给每个回收的物品定分，激发广大职工的回收积极性。在单位形成了人人争做节约能手、人人争做节约排头兵的氛围。

本网通讯员：彭哲

编 辑：兰天