【本网讯】 新矿集团安徽金黄庄矿业公司以构建和谐劳动关系为主线，大力推进企业工资集体协商制度，做好职工维权工作，加强职工权益源头维护机制建设。

         近年来，金黄庄矿业公司坚持“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的工资收入分配原则，建立了“绩效决定收入”的内部市场化分配机制，建立了矿务公开制度和矿长、书记信箱、干部职工约谈制度，建立了内部网络交流平台和意见反馈渠道，保证了工资集体协商长效机制的形成和矿务、区务工作的公开，促进了矿井安全、生产、经营、文明创建等全面发展，确保了每个职工分享企业发展的成果，维护了职工与企业的双方利益。

本网通讯员：王庆军 魏晓

编 辑：徐悉