【本网讯】 山东能源新矿集团供销公司党委运用各类教育载体，采取多种形式组织开展党风廉政教育活动，加强党风廉政建设责任制落实,效果较好。

　　　　加强廉政风险防控管理工作。公司成立了以党委书记、经理为组长、纪委书记为副组长、公司各分管领导为成员的岗位廉洁风险管理领导小组，形成坚持党委统一领导、党政主要领导负总责，其他领导分工负责，纪检监察组织协调，部门各负其责，职工群众参与监督的领导体制和工作机制。制定了《关于制定并实施岗位廉洁风险防控管理程序文件的安排意见》，对实施范围、内容、方法步骤进行了明确要求。扩大覆盖面，将参与廉洁风险管理的人员扩大至中层管理人员及“人、财、物、事”重要岗位的管理人员。

　　　　认真组织开展风险防范工作。认真梳理各自岗位职责及其内容，查找岗位风险。把握“对岗不对人”的基本原则，避免出现脱离实际、肤浅空洞、混淆概念的倾向，明确对重要环节和重要岗位的自查；开展自己找、领导提、职工评、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。针对排查出的岗位风险，组织党员群众认真学习反腐倡廉文件，开展了重点岗位干部廉洁从政教育、新任职干部廉洁承诺、廉政谈话等活动，筑牢党员干部思想道德和党纪国法两道防线，制定切实可行的防范措施，重点完善定岗定责制度、岗位过错责任追究制、奖惩激励机制，切实做到有权即有责，行权讲规范，违权受追究。不断完善岗位廉洁风险防控具体实施内容，611名中层管理人员及“人、财、物、事”重要岗位的管理人员填写了《岗位风险防控管理实施表》，制作了《岗位风险防控管理程序文件》。公司矿处级领导填写上报了《领导人员廉洁风险管理廉洁风险排查表》、《领导人员廉洁风险管理廉洁风险预警考核表》。

　　　　围绕中心工作，开展效能监察。进一步降低C类物资采购成本，优化产品质量，提高服务矿井建设水平，依据集团公司物资供应管理办法和党风廉政建设有关规定，对4352种C类物资进行新一轮比价，为公司降低采购成本175万元。为优化进货渠道，在先期对供应商实地考察的情况下，根据供应商的规模、质量、到货、合作、价格等因素，对3266种A、B类的132家供应商进行了星级评价，确定了主次供应商。围绕项目建设开展效能监察，对公司炸药库安防工程的招标进行了立项监督，成立了由纪委、设备招标部、火工中心、公安科、炸药库等部门组成的效能监察小组，通过对参与招标厂商的资质审查以及招标过程的监督，招标活动做到公开透明，有效地避免了不廉洁现象，并为公司节约资金9万元。

　　　　做好超前预防，提高领导干部廉洁自律意识。坚持实行了新任干部上岗前廉政谈话教育制度。按照对干部严格管理、严格监督的要求，对今年以来新上任的8名中层干部都进行了廉政谈话教育。对他们进行了党章、共产主义理想、全心全意为人民服务宗旨教育、及艰苦奋斗、勤俭节约和法律法规教育，使他们能够树立正确的“世界观、人生观、价值观”，牢记党的宗旨，廉洁从政，艰苦奋斗，扎实工作，勇于奉献，自觉用纪律和法律来约束自己的言行，自觉接受党组织和群众的监督，做遵守纪律的表率。在此基础上，每个被谈话人，都写了廉洁保证书。

 
　　　　利用支部“三会一课”、政治学习日、公司网站、宣传栏、《物流简报》等形式，积极营造浓厚的学习宣传氛围。深入学习上级一系列党风廉政建设工作指示精神，把学习活动同党风廉政建设工作实际紧密结合起来。组织党员干部和管理人员收看《廉洁防控与预防职务犯罪》教育讲座和开展交流讨论。组织员工收看了警示片《红包，炸药包》、《算一算七笔帐，常思贪欲之害》等电视片。同时，抓关键时期促清廉过节，中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，教育党员干部认真算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定，强化了各级管理人员的廉洁自律意识。 

本网通讯员：骏骅

编 辑：兰天