【本网讯】“今年1-11月份，我们先后全过程参与了井下防冲钻机、机修厂办公楼装修、洗煤厂扩建、矿区排干道路维修机矸石山占地征用等10多项的监督审计，共签署各类合同182份，总金额达到2755万元，不仅没有出现任何违规现象，而其中的隐性节支数额肯定也不少。”山东能源临矿集团古城煤矿纪委副书记李洪光很有底气地说。

        为了进一步提高矿井核心竞争力，确保安全高效生产势头不减速，古城煤矿坚持把“稳情绪，促和谐，保凝聚力、战斗力”作为一项重要工作来抓，通过着眼于打造一支廉洁高效的党员干部队伍，加大惩治和预防腐败体系构建力度和党风廉政建设强度，积极开展以突出基本功，强化保障力，创造和谐氛围为主要内容的“741” 系统工程建设活动，为矿井科学发展添加“润滑剂”。

        古城煤矿突出责任落实、教育引导、超前预防、标本兼治、群众监督、民主决策、效能监察七大主流板块建设，使党风廉政的基础得到了强有力的巩固。今年以来，古城煤矿对工资发放等37项内容进行了公开，古城小区惠民工程等10项建设工程都经党政联席会议研究通过，新聘用的35名中层管理人员都接受了岗前廉政再教育。

       为了提高党风廉政建设工作的针对性、前瞻性，真正做到超前防范，古城煤矿按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”总体思路，从规范资金支出、物资采购、工程管理、工资分配等风险薄弱点抓起，从源头上防止和避免可能发生的违法违纪行为，进一步加大组织、载体、制度和舆论四大保障力度，形成了以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防控体系。目前，在全矿16个科室、10个工区、2个经营厂点共找出廉洁风险1539个，科室风险964个，工区风险483个，厂点风险92个，其中一级风险120个，二级风险493个，三级风险926个，领导班子成员风险176个。对查出的风险点，古城煤矿实行动态管理，制定了详细的廉洁风险预警表，并对一级风险进行公示，自觉接受职工群众监督。

       “阳光是最好的防腐剂。”此外，围绕安全生产中心，古城煤矿还启动了以“明德修身，争做阳光人；风清气正，做好阳光事；济世爱人，体现阳光情”三项活动为主要内容的打造“阳光矿山”一条龙建设工程。

       “风正气顺”，使古城煤矿呈现了人心思稳、和谐向稳、形势平稳的大好局面，尤其是面对市场下行的严峻形势，自身免疫力增强了内在和谐力，内在和谐力又有效增强了抗外来击打能力，截至10月份，古城煤矿人均收入持续保持稳定，已达7.2万元，职工幸福指数、满意程度、安全保障水平没有因经济形势下滑而有所下降，企业的知名度、影响力也得到了进一步提升。

本网通讯员：陈宜勇

编 辑：徐悉