【本网讯】  任楼煤矿8256工作面是矿井明年生产接替的重点头面，设计工程量3538米，包括机巷系统约1670米，风巷系统约1510米，切眼约188米，其中岩巷工程170米，原煤储量约90万吨。按照矿井生产准备、生产接替要求，明年6月底8256工作面应具备生产条件。该矿综掘一区全体党员以党的十八大会议精神为指引，如沐春风，发挥党员、干部“五个带头”作用，掀起决战后两月的奋战热潮。

         带头学习提高。该区利用每天下午单位生产兑现会议时间，集中学习矿发《任楼煤矿四季度安全质量标准化管理办法》、《任楼煤矿2012年四季度质量标准化“示范工程”创建规划》、《任楼煤矿突出煤层采掘工作面预测（区域验证）过程控制体系的》等相关文件，学习工程质量标准、“示范工程”创建标准、突出预测和“一通三防”安全管理重点，加快8256机巷创建集团公司“示范工程”步伐，提高区队管理人员业务素质和现场跟班、盯岗效果。

       带头争创佳绩。以矿8256工作面“抓安全、提单进、保接替”活动为契机，党员、干部带头参与活动，挽起袖子，沉下身子，靠前指挥，现场排查人、物、环、管中存在安全隐患，发现问题在现场，整改落实在现场；在现场灌输岗位作业标准，在现场进行员工安全操作行为纠错，力反“三违”保安全，优化组合提单进，努力实现继10月份锚网支护月进300米的又一突破。

        带头服务群众。切实维护员工根本利益，规范各类奖金发放，工资、工分分配，调动员工工作的积极性。区管理人员定期抽查生产班队员工考勤、工分上墙、公示情况，对滞后公示现象，查清原因，督促、批评、教育，并认真落实好单位五届二次职代会提案落实工作，真正做到“权为民用、利为民谋”，把困难职工摸排好、帮扶好、救助好。

       带头遵纪守法。加大对班组长违章指挥、强力冒险作业的监管、监控力度，对班组长违章行为，严格按照《任楼煤矿管理人员岗位履责考核评分参考标准》考核评比、末位淘汰；对党员、干部的违纪行为，帮助其查找违纪根源，实施警示教育，避免发生类似现象。

         带头廉洁自律。学习廉洁文化、廉洁文件，开展反腐倡廉事故案例警示教育，结合矿“三查、两反、两保”活动的有效开展，排查党员、干部在思想、工作、作风、行为上的隐患，对克扣截留员工工资和“吃、拿、卡、要”的不廉洁现象坚决叫停，坚决做到不义之财不取、不正之风不染、不法之事不为，以实际行动践行“三个代表”，永葆党员纯洁性、先进性。

本网通讯员： 孟凡强

编 辑：徐悉