| 中煤49处党委“三线”管理助推安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-11-22 16:05:54 矿建勘探 | ||
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【本网讯】 今年以来，该处党委认真落实党管安全的政治责任，充分发挥党员干部先锋作用，明确“红线”、坚守“底线”、筑牢“防线”，推进安全管理再上新台阶。 一是明确红线。完善了安全生产责任制和安全目标考核管理办法。强化了“一岗双责”建设，细化了单位、部门、岗位的安全职责，各级领导干部切实履行“一岗双责”，做到了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓。在严格岗位标准、操作标准、安全红线的同时，强化检查标准、考核标准，实施一月一考核、一季度一奖惩。截止目前，共兑现安全奖励568万元。严格落实安全质量标准化达标规划，今年以来，新修订安全管理制度36项，补充完善制度4项，业务保安责任制15项，力求每项工作、每个环节、每个岗位都有章可循、有规可矩。深入推进“五型”班组建设，强化职工安全行为养成，由处安监部门牵头，广泛征集职工意见，梳理编制了37条安全生产红线，以“红线”明确各自岗位工作标准，促使职工自觉上标准岗、干标准活，目前，该处“队为核心，班为基础”的安全管理体制进一步健全。 二是守住底线。坚守“零死亡”目标不动摇，坚决杜绝较大及以上安全事故，有效控制零星伤亡事故。一是明确责任到位。扎实履行党员干部“一岗双责”，严格执行安全状况分析会制度，重点分析安全管理深层次的问题和人的不安全因素，归纳近期职工违章行为的原因和种类，挖掘隐性“三违”，寻找安全管理短板，落实责任到人，实施跟踪整改。二是隐患排查到位。成立了百日安全专项督导小组，对所属各单位采取地毯式安全排查，实行不定时、不打招呼动态检查管理，确保检查不留死角。三是全力构建党政工团齐抓共管的安全管理格局，大力深化“党员责任区”、“党员示范岗”创建工作；认真组织全员安全教育及安全技术培训，确保了“三项人员”持证率、班组长持证率、职工年度再教育培训率、新工人岗前培训率达到百分之百。 三是筑牢防线。按照公司“落实安全主体责任、创建安保型企业”三年行动的要求，以创建安保型项目部为载体，突出“三基”建设，深化安全质量标准化工作。开展了建立安全生产长效机制大讨论、制订了《岗位安全工作标准》、《安全质量标准化考核奖惩办法》等一系列措施，让职工牢固树立怎样做才是最标准的安全生产理念。同时，强化领导下井带班制度，落实安全责任主体，深化现场安全动态管理，加大安全监督检查力度，确保安全生产万无一失，实现安全生产形势持续好转。
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