【本网讯】 今年以来，达竹公司白腊坪煤矿以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设放在更加突出的位置，为实现全矿安全、生产、经营、稳定等工作提供了强有力的保证。 

       抓好惩防体系组织建设。调整充实了由党委书记任组长，矿长和纪委书记任副组长，班子其他成员和各部门负责人、基层连队党支部书记为小组成员的党风廉洁建设、惩防体系建设领导小组和惩防体系基本框架构建工作领导小组，把领导小组办公室设在纪监审办，明确专人负责，做到惩防体系建设和基本框架构建工作的日常事务有人抓管。结合矿实际制定下发了《白腊坪煤矿惩防和预防腐败体系基本框架构建工作实施方案》，修订完善了《白腊坪煤矿党风廉洁建设责任制考核实施细则》，充分利用党委中心组学习、各部门和连队政治学习日，加大惩治和预防腐败体系的宣传教育力度，提高了各级领导人员对着力加大惩防和预防体系基本框架工作和党风廉洁建设重要性的认识。在此同时，党委按照“责任落实，目标明确，措施有力，考核逗硬”的工作要求，以《2012 年党风廉洁建设和惩防体系建设任务分工》及《2012 年惩防体系建设工作计划》文件，将任务、责任分解落实到分管领导和各单位负责人。为督促责任层层落实，矿党委书记、矿长分别与班子副职、分管部门负责人、基层各队书记、队长层层签订了《党风廉洁目标责任书》共34份，要求各支部每季末进行一次汇报，矿纪委半年进行一次综合考评，年末进行评选表彰奖励。即促进了党风廉洁工作顺利推进，也确保了惩防体系建设和基本框架构建工作得以落实。

        扎实推进廉洁风险防范管理。为帮助和促进各支部、部门岗位人员准确掌握和运用好《白腊坪煤矿廉洁风险防范管理工作手册》，加强对廉洁风险点的防控、教育、管理，一是要求各支部、部门认真组织岗位人员学习、对照检查；二是矿纪委在一、二季度集中组织了对《工作手册》的运用学习和闭卷考试。促进了部门及岗位人员对所处部门、岗位廉洁风险点、防控措施、考核机制及风险等级的熟知和掌握。把各部门廉洁风险管理工作纳入了党风廉洁建设责任考核内容。

       抓好“检企共建”工作。矿纪委积极推进“检企共建”共同预防职务犯罪工作机制。于7月初，特邀请了达州市检察院预防职务犯罪处领导和达竹公司纪委领导到矿作“发扬艰苦奋斗优良作风，反对铺张浪费，预防职务犯罪” 专题报告。从举案剖析犯罪成因，到实际生活工作中如何发扬勤俭节约，反对铺张浪费，预防和避免职务犯罪作了深入浅出的讲解。要求各级管理干部一是注重法律法规学习，自觉增强守法意识，带头廉洁自律，身体力行倡导艰苦奋斗；二是生活上不攀比，多求心理平衡；三是工作之外的开支，要量体裁衣，带头艰苦奋斗；四是行为上要对党、对企业、对家庭负责，算好政治、家庭账，敢于接受监督。五是管理上要有所创新，积极带领职工完成各项工作任务，在职工群众中树立一个良好的形象。

本网特约记者：刘明君

编 辑：徐悉