【本网讯】“通过到1212综采面与职工交流和深入现场摸索研究，我对电液控综采支架维护专业课的授课内容进行了补充……”11月24日，在川煤集团达竹公司小河嘴煤矿培训部门组织召开的全矿专兼职培训经验总结分析会上，机电培训授课教师张云凯正在汇报自己近期在优化专业课上所做的工作。

　　今年以来，像上述培训经验总结分析会，小河嘴煤矿职工培训部门每月都会组织召开。每月定期召开培训经验总结分析会，督促全体专兼职培训教师采取体验式教学法，有针对性开展职工技能培训活动，是小河嘴煤矿培训部门倾力锻造高素质职工队伍上所采取的新举措。

　　通过探索，小河嘴煤矿充分发挥达竹公司、矿、区队三级培训网络的作用，结合自身情况，确立了五步闭合管理法，做到“五个到位”，即培训安排到位、教学管理到位、干部检查到位、包队考核到位、奖罚兑现到位。特别是面临严峻经营形势以来，为了让职工认清形势，使职工培训工作更有针对性，该矿培训部门在专兼职授课教师中开展体验式教学活动，督促授课教师深入生产一线，感受矿井安全形势的严峻性，开展各具特色的授课活动。

　　为了形成积极向上的学习氛围，督促全矿职工争当本质安全人，该矿将授课队伍专业化 培训内容多样化，将日常培训作为长期工作来抓。据了解，今年前10个月，该矿共举办各类培训班26期，培训职工1521人次，在全矿范围内形成了争学技能，学技光荣的氛围。

　　除此之外，今年6月至9月，该矿培训部门分3期，对全矿各区队的班组长进行了安全知识、班组管理、班组建设等方面的强化和强制培训，参加培训的在岗班组长和后备班组长共283人。他们在培训中学到许多班组建设方面的知识，提升了自身素质，为全矿实现全年安全生产目标打下了坚实的基础。

　　为了使各项培训工作更具特色，该矿培训部门不断丰富培训内容，扩大培训范围。从11月1日开始，按照采煤、掘进、机电、运输等专业线不同，分别举办各专业人员安全知识专项培训。此次培训工作将持续40天，培训内容包括作业规程、自救互救方法及法律法规等。“作为采煤专业线管理人员，我需要不断提升自身素质，在保证自身安全的情况下，督促一线职工上安全岗、做安全人。”参加此次培训的学员陈祎说。

本网特约记者：杨涛

编 辑：兰天