国电平庄煤业红庙工会矿坚持人本管理，在全力维护员工劳动安全、民主管理、经济权益等刚性权益的基础上，把文化维权、情感维权、学习维权、发展维权等内容的“柔性维权”放到了同等重要位置，从更高的层面、更广的角度维护了员工的精神文化权益，顺了民心，合了民意，促进了矿区和谐发展，提升了员工幸福指数，增强了员工对矿山的依赖感，全力打造了员工幸福家园。

——建章立制，给员工一个稳定的工作环境

       为促进矿区生产经营发展、构建和谐稳定矿区环境，该矿工会认真积极抓好《劳动法》、《劳动合同法》、《煤炭法》等法律法规的贯彻落实，积极实施劳动安全“刚性”维权，努力让员工“端稳饭碗”，增强了员工工作安全感。

——民主管理，给员工一个平等的发展空间

       该矿努力畅通员工诉求表达、民主参与的渠道，努力让员工当家作主，真正行使主人翁权利。建立健全了民主管理、企务公开制度。为确保员工对涉及切身利益的劳动关系等方面问题的知情权、协商权及履行集体合同等方面的监督权，该矿建立并坚持职代会制度，落实职代会各项权利，抓好企务公开，建立健全合理化建议制度。矿工会积极开展合理化建议征集活动，鼓励广大员工以主人翁姿态进行创造性思考，在加强企业管理、推动技术进步、促进矿区和谐发展等方面建言献策，营造尊重知识、崇尚创新的浓厚氛围，搭建员工展示聪明才智的舞台。

——分配合理，给员工一个理想的劳动报酬

       矿工会积极协助矿建立完善工资分配决定机制。员工工资分别与绩效和岗位挂钩，做到公平、公正、公开。建立健全了工资支付保障机制，多年来做到了工资按时、足额发放。

——人文关怀，给员工一个舒畅的工作氛围

       为最大限度激发员工的创造活力，最大限度增加和谐稳定因素，矿工会在加强人文关怀，营造温馨舒畅的工作氛围上下功夫。积极开展帮困济贫，及时为员工子女考上大学发助学金；大力开展岗位练兵技术比武活动，注重人才的发现和培养，营造员工成长发展的工作氛围。深入实施劳模关爱工程，今年走访慰问劳模23人，尽心竭力地为他们解决实际困难。重视劳模的成长，给他们施展才能的舞台。

——文体娱乐，让员工感受到家的温暖

       开展寓教于乐的有益于员工身心健康的文化维权活动是该矿工会多年来一直坚持不懈的做法。今年元旦春节期间矿工会牵头举办了“龙腾盛世和谐红庙”灯展，和“闹元宵”焰火晚会。“三八”妇女节举办了趣味运动会，5月份举办了“创和谐红庙 建温馨家园”系列体育活动。为有效地聚人气、鼓士气、增干劲，组织了做出突出贡献的班组长和先进人物参加的“红色之旅”活动。为充分展示员工才艺，举办了书法作品展，为广大员工实现“家园．舞台．梦”的美好愿景奠定了良好基础。

本网通讯员：张长虹

编 辑：徐悉