【本网讯】  进入年末安全生产期，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿将严格现场安全隐患排查作为强化安全生产的重要手段，落实全矿干部职工隐患治理责任追究，加强隐患排查治理过程控制，确保全年安全目标的实现。

     该矿树立“隐患就是事故、违章就是事故”的理念，严格落实隐患排查治理的责任追究，重点着力于隐患排查“八个整顿”，即：整顿安全责任不落实、整顿安全意识淡薄、整顿重生产轻安全思想、整顿隐患和“三违”排查指标未完成、整顿隐患排查治理不及时、整顿隐患整改推诿扯皮、整顿侥幸松懈情绪、整顿隐患排查治理制度不落实，使人人绷紧安全隐患排查整改弦，不松懈隐患排查整改思想。

       为形成隐患排查长效机制，该矿把隐患排查治理效果纳入安全质量标准化考核中，每月对隐患排查治理情况进行考核，考核结果直接与工资挂钩。建立健全了顶板、机运、“一通三防”、火工、消防、地测、“雨季三防”、爆破等8个专业隐患专业排查责任小组，把隐患分为A、B、C、D四大类，分类制定了考核标准，明确了各种隐患排查治理的责任人，收集整理人，负责检查落实人，逐级落实责任，实现了隐患排查、汇报、整改、验收、销号等各环节的闭合管理。

       依托安全管理信息化系统，该矿加强隐患排查治理过程控制，对隐患排查治理实行了信息化管理，管理人员入井前在调度室领取隐患排查卡，了解井下隐患情况，在现场发现隐患、违章或职工不规范行为的记录在卡片上并由责任人现场签字认可，系统对管理人员下井隐患排查情况进行自动确认，出井后无隐患录入的不仅不予计算下井出勤，并按所差指标100元/条进行自动扣罚。未按期完成隐患整改或整改验收未通过的隐患，系统也将自动进行扣罚。同时，矿利用人员定位系统定期对管理人员下井轨迹进行抽查，对履职不力、弄虚作假的管理人员进行严格责任追究并全矿通报。

 

 

本网特约记者：杨涛

编 辑：徐悉