【本网讯】 兖矿集团贵州大方煤业公司党委建立健全党务工作机制，充分发挥党委政治核心作用，积极为员工创造良好的学习环境，使广大党员增强了党性修养，增长了知识，同时增进了党员、职工之间的相互了解交流，凝聚合力，有力地促进了矿井健康平稳快速发展。 

       该公司党委立足提高党员整体素质，精心组织开展了系列活动，扎实抓好“党员结对子”工作，积极开展“深一线、入基层、解难题、办实事”主题活动，把党的思想理论优势、组织发动优势、纪律作风优势、党员队伍优势和群众工作优势有机地结合起来，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步扩大企业党组织的影响，增强党组织的号召力、凝聚力、吸引力和战斗力。

       该公司党委为准确把握员工的思想动态和规律，开通了员工思想动态交流平台，建立了员工思想动态“观察表”，随时给员工把脉，对“观察表”反映出的问题，坚持小事当大事、大事日完结的原则，在做好上报工作的同时，积极做好协调工作，并落实整改，真正发挥党组织的引领作用。

       该公司党委实行“走动式”管理，为党员干部划分“责任田”，责任人通过定期到包保单位参加班前班后会，并采取召开“集体座谈会”或通过“个别谈心”等形式，分层次、全方位了解各班次、各岗位员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。定期对责任人到区队、下基层的次数进行量化考核，增强了走动式管理的动态效果，通过持续加强党建工作，不断实现企业效益和社会效益最大化。

本网通讯员：邓慧敏

编 辑：徐悉