【本网讯】近年来，山东能源临矿集团邱集煤矿坚持“以人为本、以德治矿”的理念，不断加大民主管理工作力度，认真落实职工代表大会制度，积极推进矿务公开，畅通民主渠道，切实维护职工民主权益，形成了集思广益、民主决策、职工监督的系统化管理机制。

　　该矿认真落实职工代表大会制度，先后制定和完善了《邱集煤矿职工代表大会实施细则》和《邱集煤矿职工代表管理条例》，每年年初定期召开职工代表大会，听取矿行政工作报告和财务预决算报告等，广泛征集和解答职工代表提案，并跟踪提案的落实情况。对涉及企业改革、职工薪酬、职工奖惩、住房分配、劳动管理等一系列重大问题，全部提交职代会讨论，征求职工代表的意见和建议。对未经过职代会讨论通过的事项，一律不予执行，切实维护了职工参与民主管理的权利，让职工真正成为了企业长足发展的动力源。

　　为了让职工全面了解和掌握企业各方面情况，该矿加大了矿务、区务公开力度。在区队推行了以公平、公正、公开为原则的“一统一、两公开、三上墙”公开机制，即：计分标准统一，先进公开评选、处罚公开亮相，职工出勤、工资、工分上墙。矿属各单位都相应设立了区务公开栏，区队生产经营管理、职工每日工作量、工资、奖金等及时张贴公布。同时，实施管理人员亲属一律调离本工区的强制管理机制，消除了职工疑虑，密切了干群关系。

　　邱集煤矿始终不渝地坚持全心全意依靠职工强企方针，尊重职工主人翁地位，切实维护了职工合法权益，极大地调动了职工当家作主的积极性和能动性，激发了职工的创造热情，在煤炭市场形势最困难时期，企业发展和职工收入仍逆势而上，有力促进了矿井健康稳定发展。在2012年度德州市职代会档案展览中，邱集煤矿被评为优秀单位，并获得“德州市劳动关系和谐企业”荣誉称号。

本网通讯员：刘俊英 客华平

编 辑：兰天