本网讯： 今年以来，峰峰集团煤炭运销分公司以“五大抓手”助推“五大主题”实践，紧紧围绕“井上稳定，井下安全”开展工作，鸣奏和谐之音，打造了工会工作“五大亮点”。

      “三保三促” 争星夺旗树亮点。深入开展了以“保市场，保促销，保价格，促效益，促回款，促发展”为主要内容的“争星夺旗”劳动竞赛。1至10月份向基层单位送喜报、送奖励11次，激发职工创业的激情劲头不减。荣获冀中能源红旗单位1个，十佳个人5名；峰峰集团红旗单位3个，十佳个人15名。在煤炭市场下滑的情况下，商品煤市场价格保持了平稳运作。

       素质提升 打造人才出亮点。建立了学习培训奖励机制，对取得职业资格证书的员工进行奖励。外请专业老师进行了机车作业技术培训。今年已有5人经考试取得了铁路专业大专证书。计划在2-3年内使50％机车司机取得国铁机车驾驶证书；进行了一年两次的技术比武，对获得技术状元、技术能手都进行了重奖。

      “五送五到” 服务员工绽亮点。开展了送图书到基层、送关爱到心坎、送器材到一线、送温暖到家庭、送情感到岗位“五送五到”活动。春节送温暖，筹措资金1.6万元，为29名困难职工送去米面和慰问金；关爱大病互助，为3名患大病职工申请了救助金。春节期间公司领导专程到天津看望个别大病住院职工；暑期送绿豆汤、藿香正气水、风油精、灭害灵、西瓜到一线防暑降温；开展读一本好书活动，为基层职工送图书1200册。

       夯实“三基” 突出创新擦亮点。一是在原有基础上修订完善了《车间工会主席工作手册》，实现了工会工作规范化；二是辅导基层工会干部正确履行工会职能，每月定期收集检查、部署工作；三是大练工会干部基本功，围绕本公司生产任务、主题教育、形势宣传，逢会必测，进行点评，督促了基层工会干部素质的提升。

       阵地建设 服务职工抓亮点。建立了以阵地为基础、协会为载体、活动为抓手的职工文化新机制，各基层单位建立了职工阅览室、体育活动室、群众工作室；成立了体育协会、书法协会、读书协会。举办了春节联欢晚会、女工健康知识讲座、消夏晚会、七月歌咏比赛、国庆杯篮球赛、职工书法展、职工象棋赛、乒乓球比赛。职工文化生活丰富多彩，打造了和谐运销、幸福运销。

本网通讯员：苏优良 魏俊昔

编 辑：徐悉