十八年来始终工作在煤矿井下掘进生产一线；为人谦和、文质彬彬，被工人称为“秀才队长”；技术精湛，虎气十足，创造了煤矿掘进安全生产的一个又一个传奇；他就是山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿掘二工区三队队长赵波。

        全心投入，他创造了十八年无事故的“安全传奇”

       1994年，22岁的赵波进入丰源公司，成为掘进工区的一名职工。从进入煤矿那一刻起，他在就坚定了“安全第一”的思想。赵波有一句口头禅：安全掌握在自己手里。从进入煤矿第一天起，他无时无刻不把这句话装在心里。一到井下，赵波的神经立即紧绷起来，眼、耳、手、鼻等身体上的每一个感觉器官都被充分调动起来，那种感觉像在薄冰上走路。每到迎头，赵波都比别人更加小心翼翼，对迎头的安全状况认真细致的检查一遍，大到悬矸、片帮，小到道钉、螺丝，他绝不放过任何一个角落、任何一处隐患。

 

      作为队长的赵波对施工现场工程质量有着近乎苛刻的要求。他深知工程质量是安全的命根子，没有合格的质量，就无法保证施工安全。他要求严格按照规程措施施工，并把各类的数据精确细化到毫米，每每遇到精细度很高的工作，比如喷浆找面、管路架设等工作他都要亲自操作，保证尽善尽美。严格管理造就了铁的团队，也造就了一个又一个的亮点工程，从2006年调入北徐楼煤矿以来，他先后完成了316运输大巷、西翼412皮带巷、－820支架硐室等亮点工程。前不久，掘二三队正在施工的西翼辅助轨道巷被矿上评为“精神文明建设示范点”。在从事煤矿掘进生产18年的时间里，赵波和他所带的班队均实现了安全无事故，这不仅在丰源公司，就是在国内同类煤矿中也不能不说是个奇迹。 

        精益求精，他创造了一个“技术传奇”

        2006年，赵波参加了“泉兴杯”枣庄市第一届煤矿技术运动会，一举夺得了轨道工艺第一名，并因此获得了“高级技工”的称号。他本人一共8次参加矿上技术比武，获得6个冠军和2个亚军；两次参加全市技术比武，获得一次冠军一次亚军，这些成绩在全公司是绝无仅有的，这是赵波带在掘进技术方面创造的又一个传奇。

 

       十多年在井下掘进生产一线的摸爬滚打，让赵波练就了一身掘进施工的好本领。在矿上，他是有名的“技术大拿”，对掘进生产样样精通，尤其善长轨道铺设工艺。道板间距、轨道错距、高低差等不用测量，搭眼一看他就能分辨清楚。遇有道岔、弯道等难度较大的轨道铺设时，他还经常被别的队请来作为专家现场指导。矿上每次遇到技术要求很高的工程，他和他的队都要被抽调负责工程施工。他们先后承接了支架硐室、吊猴安装、消防管路、制冷硐室等难点工程，都能保质保量的完成，保持了工程质量全A级，实现了安全无事故，受到了矿领导的表扬。今年以来，他们又开始接手西翼辅助轨道巷的施工。该巷道处于两个采空区之间，矿压显现大，巷道断面在15平方米以上，施工难度极大，同时巷道施工采用捷马锚杆、锚索、反底拱等多种措施为一体的综合支护方案，技术要求也很高。

 

       赵波外号“秀才队长”，不仅因为他为人谦和、文质彬彬，还因为他肯动脑有才华，善于破解施工中的难题。根据现场施工情况，他发明了许多创新方案，解决了施工中的困难，使工人更加省力和安全。他把锚杆钻机加装套筒，发明出了锚杆紧固器，消除了以往人工用扳手紧固锚杆的不足；他在风钻上安装了水阀门，只需一人就可以操作风钻，改变了以往必须一人操作风钻一人控制水阀的状况，提高了劳动效率；他还发明了钻孔吹眼器，使吹眼工作更加安全，等等。所有这些小发明小改造，提高了工作效率，减轻了工人的劳动强度，保障了安全生产，这是赵波肯动脑、勤思考、善钻研的智慧结晶。 

        科学管理，他打造出一支高素质的掘进团队

        在北徐楼煤矿，凡接触过赵波的人，都有着很高的评价。赵波性格谦和，待人热情，而且为人一身正气，处处彰显一名优秀共产党员的良好风采和人格魅力。正是这一身正气感染了同他一起工作着战斗着的广大干部职工，圆满完成了矿、工区交给的各项工作，打造出了一支高素质严要求的掘进施工团队，赢得了领导和同志们的一致认可。

 

      他对待队里的工人就象亲兄弟一样，经常和大家一起谈心，对队里35名职工每个人的性格脾气、思想状态了如指掌。工人遇有急难事，他都会热心帮助。“有困难，找赵波”，这句话包含着大家对他的信任与佩服。只要工人有什么困难，无论是休班还是深夜，总是有求必应，及时稳妥的给于解决。前不久，职工小王在井上不慎摔伤了手，赵波得知后亲自开车把他送到医院，让小王得到了妥善治疗，他还多次到医院进行探望，小王对此感激不已。
在班队管理上，赵波本着以人为本的管理方针，以职工的实际利益为根本出发点。在排工休时，他放弃了固定工休日期的方式，每月都要提前和工人一起讨论，妥善安排，确保每名职工都能在不影响工作的前提下合理休班，解除了职工的后顾之忧。同时，他创新管理方法，在全矿掘进班队中率先推行了工作量化考核办法，把每项工作进行合理地量化打分，每天公开，让工人对自己的薪酬收入心中有数，提高了工人的工作积极性，增强了班队的凝聚力，得到了职工的一致好评。目前该套办法已得到了工区领导的认可，并在掘二工区全面推广。

 

       谁言秀才无一用，煤海掘进写传奇。18年的拼搏与奋斗，赵波带给了我们一个又一个奇迹，在自己平凡的岗位上，做出了不平凡的贡献，在自己的人生履历上写下了浓墨重彩的一笔。

本网特约记者：靳晓锋 通讯员：黄永峰

编 辑：远帆