“我家里修房请了15天假，是矿长批准的，为啥队里不给全勤奖？”11月30日，在掘进七队会议室，一员工向工会人员反映他遇到的困难。年终岁末，鲁班山北矿工会针对当前管理工作特点，组织人员深入基层广泛开展访民意解民情活动。 

       掘进七队一员工，认为已经找矿长请了假，应该算出勤，但队里却没有给他算出勤，感觉队里故意整他，意见很大，多次找队领导要求解决并要辞职，工会人员在继续深入了解该员工反映的情况后，并认真核实了该队工资册、仲裁会记录，以及队工资分配管理办法后，组织队干部认真对员工提出的问题给予解答，经过耐心细致的工作，该员工情绪终于理顺了。 

       连日来，矿工会为把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动推向深入，组织相关人员深入各基层队、车间、作业点，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益入手，真心诚意为职工办实事、解难题，努力当好社情民意的第一知情人、矛盾关系的第一协调人、职工需要的第一服务人。

      此次深入基层活动，旨在通过与员工面对面交流、心贴心沟通，积极协调各方关系，化解职工矛盾，截止目前，共组织员工座谈20次，收集到职工对安全工作、生产组织、后勤服务、干部作风等30余条，工会将把收集到的情况及时反馈矿党政。

本网特约记者：胡登杰

编 辑：徐悉