【本网讯】为进一步增强党员的主体意识和责任意识，激发党员队伍的升级和活力，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委在全矿推行“七权七责”活动，助推广大党员在安全生产、降本增效和企业跨越发展中的先锋模范作用充分发挥。

 

       丰富内容，提高学习的实效性。该矿党委以月度理论学习材料为必学内容，结合实际，按照分层次、有重点的思路，创新自选学习动作。对一线党员，加强岗位技能、职业道德、党性意识、塑造形象等方面的学习教育；对管理层党员，加强日常管理、沟通协调、服务群众等方面的学习教育。创新方法，突出学习的针对性。倡导“向群众学习”理念，与职工群众结对子，相辅相成，各“补”所需，达到共同进步的目的。

  

       对党员打分，量化考评。该矿党群部门领导深入开展调研，及时了解职工当前思想状态，真正做到以群众所需为学习落脚点。积极组织职工群众对党员的党性修养、专业技能、创新进取等进行打分测评，找出薄弱环节，有针对性地研究制定下一步工作学习重点。量化考评，激发学习的主动性。对学习效果实施分值化考核，设定每周为一个考核周期，为确保考核结果公平公正，对抽查的学习内容和读书笔记进行集中展示，接受职工群众的公开监督。
党员“一带二”带出新形象。

 

        在党员“一带二”先锋活动中，该矿党委以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容，发挥“一名党员一面旗”的作用，党群关系更加密切，争先创优范围浓厚，为安全生产提供动力保障。矿党委根据井上下党员的技术特长和岗位工作关系，加强小组之间技术创新和管理特色，发挥党员先锋模范作用，完成各项生产工作任务，使全矿党员发挥先锋模范作用的战斗集体。在互帮互带工作中，明确党员岗位的工作任务，让党员们立足岗位当先锋，帮助小组职工在技术、思想和安全操作上大提高。在生产中，党员充分发挥先锋模范作用，深刻领会党员就是职工的标杆，工作的带头人，建立起13对帮带小组，活跃生产一线各个重要岗位，互相帮带、相互沟通、相互学习和工作交流，促进矿井安全高效生产，成为广大职工中新形象新动力。

本网通讯员：付伟明

编 辑：远帆