近年来，矿业公司党委、纪委把创建特色廉洁文化作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，纳入党风廉政建设整体工作部署，并进行了有益的探索和实践，取得了一定的效果。其做法和收获是： 

　　一、统筹规划，形成了廉洁文化建设的基本思路

　　矿党委、纪委及所属单位均提出了“加强企业廉洁文化建设，提升反腐倡廉工作水平”的目标，在全公司上下，结合企业实际开展了创建活动。根据公司党委、纪委的部署，明确提出通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，构建具有特色的廉洁文化体系的思路。强化了矿、区、科、队党风廉政建设的措施和要求，通过支部示范区建设，党员双评活动，四优党员评选，实行党务公开，民主分配，强化党风廉政建设，取得了职工的信任与赞同。 
　　二、多措并举，把企业党风建设和反腐倡廉工作的要求融入廉洁文化建设

　　一是充分发挥舆论导向作用，积极营造廉洁文化氛围。形成了党委主抓，纪委协调，分解指标，考核奖惩的廉洁文化建设体系。党委各部门主动牵头，工团组织积极参与澄合有线电视、广播等新闻媒体充分发挥自身优势，大造声势，形成了营造廉洁文化宣传氛围的合力。二是完善监督制约机制，强化廉洁从业行为规范。首先是补充完善了各项管理制度，在物资采购、原煤销售、基本建设等领域形成了公开招标、制约监督等一系列管理规范、运行有效的制度。其次，规范廉洁从业行为。修订完善了《领导干部廉洁从业行为规范》、以及职务责任追究等制度，使制度建设成为廉洁文化的重要内容。三是实施全方位监督，形成良好的监督环境。切实加强党内监督，提升民主监督质量，并注重发挥信息技术在反腐倡廉中的监督作用。四是突出廉洁文化阵地建设，利用视觉空间。为推进企业廉洁文化阵地建设，选择部分区队为示范点建设单位，建设一批多功能廉洁文化室、文化灯箱、路牌等文化图标。四是采取灵活多样的教育形式，培育党员干部的廉洁理念。通过公开征集活动，让党员干部思考廉洁从业理念。广泛开展了公开征集廉洁从业理念活动并提炼出自律、他律等廉洁从业理念。其次，发挥主题教育的载体功能，在宣传教育中灌输廉洁从业理念。第三，利用手机短信、书刊杂志等方式，引导党员干部重温廉洁理念。以上系列措施的开展，使广大管理人员深感健康加自由就是幸福，表示要珍惜现有岗位勤政、务实、高效、服务，干好本职工作，为官一任，造福一方。

　　三、注重效果，巩固廉洁文化建设在构建惩防体系中的基础地位。

　　在实际工作中，注重寓教于理、寓教于乐，让活动富于亲和力，使广大党员干部乐于和易于接受，进一步巩固廉洁文化建设的基础地位。

　　廉洁文化的作用在于无声浸润，潜移默化。廉洁文化作为一种文化现象，它是一个不断的积累过程，也是一个不断渗透的过程。要让人们在不知不觉中慢慢地接受廉洁文化的熏陶，把汲取传统廉洁文化精髓，融入大家对高尚精神的爱好和追求，使人们的思想意识在渗透和感染中起着悄然变化，“润物细无声”，才是廉洁文化的本意。北方人豪爽，南方人细腻，城市人精明，农村人朴实，不同的对象有着不同的生活经验和对人生不同的看法。所以廉洁文化也应针对不同对象，根据其不同的特点，利用他们的喜好，循循善诱，引导其正确的生活方式和情趣。对国有企业而言，通过加强廉洁文化建设，用先进的理论武装党员干部的头脑，可以使其逐步确立廉洁从业的价值取向，培育廉洁从业的理念追求，形成高尚的思想境界，进而逐渐形成廉洁从业的价值观念和正确履职的自我要求。 
　　ｌ、用文化的思想把握“廉洁文化”的内涵，增强教育的吸引力。在创建过程中，各单位始终坚持科学发展观重要思想的指导地位，把“权为民用”的根本宗旨寓于廉洁文化建设的各个环节，把抽象的道理细化到廉洁文化建设的各项活动，使党员干部愿意、乐意接受教育。

　　２、用传统文化的精华去模塑“廉洁文化”内容，使受教育者愉快地接受教育。把世界观、人生观、价值观融进道德品质、思想情操、修身做人、生活作风等方面，使受教育者在传统文化的审美作用下，愉快地接受教育。
　　３、用文化的形式去开展“廉洁文化”活动，使受教育者主动参与活动。注重各项活动的互动性和寓教于乐，让党员干部在舒心娱乐的活动中接受教育。针对接受教育的党员干部职务、年龄、文化层次，注意开展具有文化品味的活动，寓教于乐，起到了润物无声的教育效果。 

　 实践使我们认识到，要使廉洁文化取得实效，既要有近期计划，也要有远期规划；既要明确方法途径，也要明确实现的最高目标；既要体现反腐倡廉的要求，也要注重体现文化的内涵，还要加强领导、创新思路，不断增强创建实效。当前，企业改革发展中出现了许多新情况、新矛盾，我们要紧密结合企业实际加强廉洁文化建设，净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势；促进企业强化管理，规范行为，提高效能，提升企业的品牌和形象。
　
　　　　　

作者：澄合王村煤矿综一队 王向荣

编 辑：兰天