企业文化中的责任文化，代表着坚持和承诺，无论是对企业还是个人都是一个严格考验，掘进一队的机电副队长石长城一直在履行这样的职责，在他的身上我看到了一位共产党员对工作的认真和执着，记住了他的踏实肯干、乐观积极、宽容慷慨，许多优点都无法用语言来表述，在工作中，身为机电队长的他总是身先士卒，攻坚克难，积极完成矿下达的各项任务。 

       石长城同志1996年7月毕业于中国矿业大学。2003年进入永煤公司车集煤矿掘进一队，在掘进一队工作期间他一直履行一名基层职工应尽的职责，兢兢业业在基层岗位上工作了5年，工作期间每年的出勤率均在300天以上，对于领导安排的工作从未“挑三拣四”过，就像他口中经常说的一句话：“拿了这份儿工资，就要对企业负责，对自己负责”！2006年石长城同志被中共永城煤电有限责任公司、河南龙宇能源股份有限公司、中国煤矿工会永煤集团车集煤矿委员会评为先进工作者，随后因个人政治思想积极,志愿加入中国共产党.2008年5月12日四川汶川发生了重大的地震灾害，在公司提倡捐款同时他捐献了一个月的工资为灾区送上了一份爱心。 

       2008年因集团公司发展需要前往新疆参加工作，在去新疆的时候他的家人极力反对他去外地参加工作，而且距离这么远，回趟家都不容易，可是他仍然坚持自己的理想放弃了内地优厚的待遇来到了当时条件艰苦的音西煤矿，初入新疆的时候他说了这么一句话：“新疆就是我的第二个家，我要在这里扎根！”在了解音西煤矿缺少机电技术职工时，他积极投入到一线工作，经过半年的踏实苦干，被公司领导提为机运队机电副队长，在任职机电副队长期间经常工作在一线，加班加点保证井下安全生产。工作的同时又培养了大批机电技术工种，解决了当时因特殊工种不足造成的工作被动局面。在机运队任职一年后，因采煤队机电工作开展不好，设备频繁出现故障，他又调入采煤一队、采煤二队担任两个采煤队机电副队长工作。众所周知采煤队是一个出煤量较大的单位，这么大的出煤量皮带跑偏就如家常便饭一样时刻困扰者各级领导的心。石长城了解情况后大胆创新改变以前不好的做法，大力提倡基层年轻职工学习机电技术，并且亲自在井下现场传授职工调试皮带的经验，工具缺少他就自制调皮带工具，短短的几个月时间他硬是带出了一只技术能力过硬的机电检修队伍，彻底解决了皮带跑偏的问题，受到了领导的一致肯定。在音西煤矿工作期间他先后被评为优秀安全管理者、劳动模范、优秀共产党员等多项荣誉称号。 

       2011年12月份音西煤矿管理合同到期，他又调入河南煤化新疆龟兹矿业掘进一队担任机电副队长职务，在龟兹矿业掘进队工作期间一直履行副队长职责，在保证井下掘进安全生产的情况下，积极投入到区队内部组织的安全培训工作中来，利用下班时间积极授课培养了大批机电技术骨干，减少了因人检修设备不到位造成的生产时间影响。2012年9月30日正值农历的中秋佳节，在这个中国传统的节日中石长城同志依然坚守在岗位的第一线，8小时的早班结束后，他又接到井下汇报的电话，说是掘进机出了故障，急需处理！要他马上下井，于是他便急忙穿上刚卸下的工作服。在工作中，这样的通知已经不知重复了多少次。习惯于漆黑的夜晚，习惯于女儿河的寒风，习惯于……什么重要?他很清楚。拖着尚未恢复的身体又回到工作一线，由于综掘机在运行中出现故障很难一时修复，再加上综掘机配件缺少，他便想方设法利用身边可用的废旧材料进行改装，经过反复试验，终于在最短的时间里使综掘机恢复了正常运转，当机器运转正常，没有问题时，已是连续在井下十几个小时了。“种种那般艰辛、历练在他那里或许已经融入了血液、化入了骨髓，没有什么了不起的”。 

       当我问他对责任文化的理解时，他说：“责任,每个人都有,但是每每不同……也许,只是我的经历过多,或许,是我的想法不同……责任,成了我生命中的一部分……为了我自己……为了以后的生活……为了我对家人的承诺……不管怎样,不管怎么样都要坚持下去.”掘进一队的石长城同志就是用这样的行动诠释了一位煤矿工人对责任的那份理解,做有责任的企业，做有责任的员工。相信每一位在平凡岗位工作的职工，珍惜自己的工作，爱岗敬业，提高标准，锐意创新，将众人的心血凝聚在一起，创造一流业绩。必将会为企业长远发展带来不竭的动力和坚强的后盾

本网通讯员：宗亚男

编 辑：徐悉