【本网讯】裕隆集团唐阳煤矿全面加强党组织建设，创新党员先锋模范示范方式，努力营造“一名党员一面旗”的良好氛围，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为企业的和谐快速发展起到了强有力的推动作用。

 　　一是明确目标责任,实施党员包保责任区制度。划分责任区,由党支部与党员签订安全责任区责任状，落实目标责任，实现自主保安和相互保安，促进安全生产。根据党员包保所在班组的安全生产、任务完成、反堵降增、职工教育等工作情况，月底由支部对责任区党员进行百分制考核，并通报考核情况。

　　二是实行党支部结对子进行互检帮扶。本着一线与二线结对子、新老支部结对子的原则，对支部进行了合理结对子划分，进行互检互查、互帮互助。互检互查，即实事求是地提出差距和不足，认真做好整改指导，并与党建工作季度评比相结合，将互检帮扶情况将作为季度考评的参考依据。互帮互助采取座谈、征求意见、支部亮点相互学习，借鉴推广等形式进行，充分发挥各支部典型经验和创新优势。

　　三是亮明党员身份，严格监督落实。一方面在党员工作证及安全帽上制作党员字样标识，“亮出党员标志”，在有党员的岗位建立党员责任区牌板，实行党员挂牌上岗，加强党员的自我约束、自我促进。另一方面要在井口、在食堂明显处设立党员评议信箱，接纳职工来信来函,并及时处理，落实反馈。

　　四是兑现考核奖惩，形成目标激励。落实党建工作考核机制，强化党建目标管理，坚持月度考核、季度评比，做到党建日常工作与阶段工作相结合、重点工作与中心工作相结合、互相检查与集中考核相结合。以党务目标责任书考核细则为标准，按百分制考评。考核达到90分以上的党组织，具备基层组织建设评优资格；达不到80分的党组织，纳入整改单位系列；达不到70分的党组织，列为后进基层党组织，对党组织负责人进行谈话警示，从而形成了目标激励。

　　五是开展五个评比，抓好典型带动。在全矿范围内掀起比思想、比作风、比安全、比业绩、比贡献的高潮，即通过深入扎实地开展创先争优活动，努力争创党员模范科室、党员模范班组、党员模范岗和党员明星，充分发挥各支部典型带动示范作用。

本网通讯员：齐章勇 朱建平

编 辑：兰天