金秋十月，刘欣遇到一件挠头事，要急于求成完成第8个“三违” 人员指标，就可以拿上安全管理奖了。
 
　　刘欣是柳堡煤矿安检员，按安全管理目标责任书规定：安检员要在每季度抓获8个“三违” 人员指标，可得到500元的安全管理奖励，多完成一个指标上浮奖金30%,否则，少完成一个指标基本工资下浮15%,并取消季度安全管理奖。

　　刘欣在安检干安检员有十个春秋了，经他手抓获的“三违” 人员的人数，总是排列在安全检查监察科第一，还多次被局、矿评为优秀安全监督员，获得经济收入和名利荣誉两丰收。

　　随着煤矿安全管理文化落地生根，乘势推行岗位描述、手指口述及安全对标管理走向班组、走向岗位，形成矿、区、队、班组、家庭的多层次多元化精细安全宣传教育管理格局，强劲的人文管教齐头并进，“三违” 成为过街老鼠人人悔之，个个恨之，群策群力防之、捉之，“三违”难有隐影藏身之地。

　　刘欣凭多年 “抓捕” 经验, 就不服这个理。再干净卫生的地方也会有苍蝇，猴子还有打盹的时候。况且每班有千把个矿工在井下干活, 又是干重累活、干满点的劳累人，少不了会有人图省力、少走路违章蹬、扒、跳，干“三违” 的事。只要功夫深不怕铁棒磨不成针。他暗下恒心，一定要完成季度最后一个“三违”指标，拿到季度安全管理奖金。

　　刘欢充满信心, 比以往提前半个小时下井，巡查运输线、采煤面、掘进头、上下山绞车运输平台的矿井角落。刘欣虽然几天辛勤劳作，不但没有抓到“三违”， 连 “三违” 的信息也没有收集到一条。刘欣思忖:难到自己检查的方式方法有了误差，不可能，该去的地方都去了，该检查的环节和部位都一一查巡过，就是没有发现和抓到“三违” 的 任何蛛丝马迹。

　　离矿统计核算发放安全管理奖日子一天天迫近，能不能拿到奖金是最后之战。第二天，刘欣改变了检查策略，实施了“钓鱼” 法、“托查” 法、“诱导” 法、“重点排查” 法等抓捕法。他灭了矿灯，隐藏在上山一部运输皮带机尾部的一侧，专等候抓捕采掘工下班后违章乘坐皮带，只要抓到一个就完成了指标。正在他做完成指标黄粱梦，意想不到一根木柱随煤流从二部皮带机头向一部皮带机尾斜冲而来，直刺撞在蹲守抓“三违” 的刘欣左腿上，致成大腿部位严重挤伤。刘欣自己成为了要抓的季度第8个“三违” 指标。

本网通讯员：陕煤韩城实业下峪口分公司 张梦君

编 辑：兰天