为进一步加强干部队伍建设，增强广大干部认真履职的事业心和责任感，促进各项工作整改落实，根据干部管理规定和工作要求，川煤芙蓉红卫煤业公司于近日起正式启动年度干部测评工作。

      此次测评对象主要针对的是公司科级干部和队级干部，在正式测评前，由被测评人员对自己一年来的学习和工作进行认真总结，对存在的问题和工作中的不足认真检讨与分析，形成总结报告交组织部门保存。在开展民主测评现场，公司领导、机关管理人员、综合队班组长现场参与测评，民主测评以打分的方式进行，测评时对照测评表对被测评人员的德、能、勤、绩、廉进行认真评定，作出公平、公正的评价，然后合理给出分数，最后对由综合部门对总分进行统计。

 

      对于民主考评总分数高的人员将作为年度“优秀干部”评选人选，对分数较低的被测评干部，组织将进行诫勉谈话，以旨在进一步提高认识，强化管理，激励差的干部迅速成长成才，切实增强责任心、事业心，以更良好的工作状态和作风投入公司发展建设中。

本网通讯员：程方强

编 辑：一帆