本网讯：：今年以来，一线职工流失率大大降低。老屋基矿从生活上、工作上关心一线职工，用感情留住一线职工，用真心感动一线职工，使得一线职工流失率大大降低取得了较好效果。

      老屋基矿招收来的一线职工基本农民工。为了稳定一线职工队伍，老矿切实关心他们的工作和生活。对刚到矿上的新工，老屋基矿定期或不定期的组织相关人员到新工住所进行家访，了解新工所遇之困难，对职工提出的困难矿全力以付的解决。在工作上，针对新职工刚来矿上经济压力较大的情况，可以提出申请，经职工会核实，发放困难补助金给职工解然眉之急，同时，为了照顾一线职工夫妻感情，该矿不仅在员工公寓开辟了单间，作为职工家属房，而且还鼓励一线单身职工将家属带到矿上来。为他们解决了后顾之忧。

      在稳定一线职工队伍上，老屋基矿还与区（科）管理人员的工资挂起钩来，如果区（科）月流失率为零，则给予区（科）管理人员一定的奖励，如果区（科）月流失率在1%以上，则给予区（科）管理人员一定的处罚，有效地确保了队伍的稳定。

本网通讯员：吴发骏

编 辑：西江月