金华山煤矿为了进一步加强全矿干部职工对“文化强企”内涵的认知与理解，提升企业文化意识，筑牢文化根基，树立文化品牌达到文化强企之目的，连日来，该矿对全矿干部职工进行了企业文化知识考试。

 

      今年，金华山矿编写印刷了《企业文化手册》、《安全文化》、《质量文化》、《廉洁文化》及《和谐文化》四个分项文化手册，并向全矿干部职工发放，人手一份供职工自学。为了让全矿干部职工进一步加深对“文化手册”的认知与理解，金华山矿创建办将《企业文化手册》及四个分项手册制作成PPT演示稿，利用周三学习时间组织全矿干部职工，集中在四楼会议室对《企业文化手册》及四个分项手册的内容及相关标示知识进行了诠释讲解。加深了干部职工对《企业文化手册》及四个分项手册相关知识的记忆。特别是对陕西煤化VIS视觉形象应用设计系统及省煤化《企业文化手册》的深入学习理解、推广。

 

      为了检验全矿干部职工对《企业文化手册》及四个分项手册的学习效果，从12月11日-13日又开展为期三天的考试。这次企业文化考试，内容涉及《企业文化手册》及四个分项手册的相关知识，有填空题、不定项选择题、问答题、论述题四大类，共37道答题。涵盖了安全核心理念、远景目标、班前礼仪、标识看板、6S管理等内容。

 

      据悉，这次笔试考试结束后，金华山矿创建办将深入采掘区队、生产辅助单位以现场提问，职工口答进行口试，对于答题完整，表达流利的优秀个人进行奖励。 

 

本网通讯员：姚彬旗

编 辑：一帆