近日，重庆能源永荣新兴煤矿在一会议室召开“谋生存、求发展”座谈会，就来年的各项工作征求干部职工的意见和建议，集思广益，共谋生存之路，广求发展之策。

 

      会上，来自全矿的39名干部职工紧紧围绕来年矿井的安全管理、生产部署、成本管理、劳动组织、减人提效、服务基层等六个方面的工作，结合本单位和本岗位实际提出了各自的意见和建议。

 

      该矿矿长胡槐要求干部职工首先要转变观念，积极探索，大胆尝试，大胆管理，勇于革新，敢于迈步，切实打破传统管理模式，创新矿井管理方法；加强自主管理，明确权责，勇于担当，敢于负责，切实抓本单位本部门的各项工作；根据矿井产能和亏损目标，不断加强内部管理，优化人力资源组合，合理组织好、使用好劳动力，切实减少人工成本投入；积极发挥好广大干部职工参与矿井安全生产经营管理工作的积极性、主动性，做到主动担责，开拓进取，攻坚克难，为努力推进矿井的生存与发展贡献力量。

 

      该矿党委书记张安俊强调，广大干部职工要把学习、贯彻、实践党的十八大精神的实际行动转化为创新管理、谋求生存、推动发展的强大动力，齐心协力，攻坚克难，共度难关；强化安全管理，加大安全考核力度，确保矿井安全发展；抓好K4优质煤的开采工作，合理布局K4和K2煤层工作面，努力实现合理配采和经济开采；强化经营管理，紧盯市场，牢牢把握市场发展趋势，及时抓好生产经营策略调整，以积极的姿态应对市场挑战，把握好生产经营的主动权；从细处着手，抓好材料成本的管理核算工作，加强废旧材料的回收复用，实现材料成本的精细化管理，切实从源头上挖潜降耗；积极探索和创新落煤工艺，不断提升劳动生产率，努力实现高产高效；加强原煤质量管理，不断完善煤质管理考核奖惩办法，不断增强广大职工的产品质量意识和搞好原煤质量的积极性、主动性，进一步提高原煤产值，努力提升整体效益，切实促进矿井走出生存发展困境。

本网通讯员：练宜兵

编 辑：一帆