以建立完善的廉政风险防控机制为目标，荣昌县煤管局紧紧抓住“效能、纠风、督查、公开”四个方面，找到岗位风险，制定防控措施，完善管理制度。

一是“小事”问责抓效能，切实规范干部行为。在思想道德、人事档案管理、财务管理等方面，找到各自风险点，根据这些风险点，落实了各项规章制度、教育干部制度、责任追究制度。

二是盯着问题抓纠风，规范权力运行制度。牢牢把握廉政执法的思想，坚持服务为先的原则，对行政审批等权力进行科学分解和配置，并在缩短工作日等方面完善权力运行制度。

三是突出源头抓督查，确保廉政风险防控体系建设落实到位。从主要领导到一般工作人员，从办公室到业务科室，共梳理出16条廉政风险防控职权，并就这些职权的行使找到实施依据，建立了完善的监管制度。

四是创新形式抓公开，推动干部由被动到主动防控。开展干部廉政教育，签订廉政承诺责任书，加大问题的处理力度，把廉政建设与年终目标考核结果相结合，从多种角度着手，使干部职工意识到廉政风险的真实存在性，自觉把廉政风险防控纳入到日常工作中。