观点提要：诚然，放假安排的“举国体制”，必然与个性化需要、特征相冲突。节假日安排要让每个人都满意，那是绝无可能的事情。合理安排假期，不是绝对要求“让每个人都满意”，但是，让大多数人满意，这是起码的目标。问题是在明年假日的设计中缺乏了一个最重要的环节——倾听民意。

　　2013年放假安排自10日出炉后，网络上就“吵”成了一锅粥。为放假而烦恼，大概是一种幸福的烦恼，然而这只是表象，多听取民意，把好事办好，这是实质。

　　众多网友抱怨一年里有七个周末需要连续加班。许多网友反映明年放假安排与民众预期不符，自己的出行计划被打乱了。例如元旦放假三天，之前许多网友预计是把2012年12月31日和2013年的元旦连起来放假，而现在调整的结果是国人要在随后连续工作八天。而除了元旦以外，端午节假期休息之后，也会出现连续工作7天的现象。

　　人民网舆情频道有数据：截至11日上午11时，“2013年节假日安排”话题位居今日舆情热点排行第一位，已有至少36万网友参与讨论和超过5.1万条网友评论。

　　不妨听听人民网舆情频道摘选的各方网友声音。

　　一、节假日安排应合理调整（占比41%）

　　网友“靖市网友”：放假一天加两天双休日，看似放假，可节后的连续上班是很疲劳的！

　　网友“无线风筝889”：谁决定的谁去上班，我们是人不是机器，8天连着上班，是机器也会坏！

　　二、公休日不应被“绑架”（占比28%）！

　　网友“满祖儿”：用我们的周末换来的假日！

　　网友“漫不经心”：以后实际给几天就几天，挪来挪去没意思。

　　三、希望有更多假期（占比21%）

　　网友“nalu是只猫”：恢复五一长假吧！感觉假期还是好少。

　　网友“假装潜水”：为什么春节就不能多安排点时间，为打工者考虑过吗？

　　可见，质疑者占据绝对优势。本该让人心花怒放的事情，最后出现这样一个局面，一点也不奇怪，最大的教训是，放假安排事先缺少征求民意环节。

　　人民网“舆情解读”提出“节假日安排需要更多人性化考量”；在接受人民日报记者采访时，中国旅游研究院院长戴斌表示，以后在制定假日安排时，应该多征求、多听听民声民意。这些观点十分真挚。

　　长期以来，中国社会形成了“你安排，我度假”的思维定势和习惯。但这不代表就可以忽视老百姓的想法和感受。随着社会竞争压力的上升，人们越来越注重度假减压，越来越看重心灵的远行，对假期安排的“好坏”自然也越来越“挑剔”。这不是坏事，这是社会进步的体现。

　　诚然，放假安排的“举国体制”，必然与个性化需要、特征相冲突。浙江大学社会建设研究所所长王小章就认为，每个人、每个单位的需要不一样，节假日安排要让每个人都满意，那是绝无可能的事情。

　　合理安排假期，不是绝对要求“让每个人都满意”，但是，让大多数人满意，这是起码的目标。问题是在明年假日的设计中缺乏了一个最重要的环节——倾听民意。

　　往年曾出现过假期支离破碎的情况，也遭到批评。应该提醒的是，我们不能从一个极端走向另一个极端。以连续性上班的代价换得假期的相对完整性，不仅不值得，而且与“双休日”制度格格不入。中国当初引入双休日制度，目的就是改变落后的、违背人体规律的连续性上班时间过长。尽管在一年当中，这样的安排属于少数，但也缺乏合理性，何况，在多个周末时间加班，效率低下、普遍不适，本身就是对休假制度莫大的讽刺。

　　现在，放假安排已经公布，补上征求民意课已经来不及，但应该静听民众心声，一来要考量一下，还有没有就明显问题进行调整的必要，如果有，时间和条件还允许不允许？二来，要是木已成舟，无法调整，那就不能强行调整，二次打乱老百姓的假日安排。很多网友都表示，已经在进行出行的订票、订酒店准备，如果这个时候再改放假日期，也是不妥的。

　　但在整体调节不宜的情况下，局部的、单位的调节是否可以适度进行，以此减少整体性安排不当带来的损失？希望有关部门也做认真考量。

　　在网上和传统媒体上，很多人拿出了自己的“放假安排”，不乏智慧主张。吸取教训，收集有益信息，为下一次放假安排提供参考，是务实、理性的举动。

　　网友的批评，并非吹毛求疵。民众的“斤斤计较”，源于对“少假”的恐惧。中国并非“多假”之国，带薪休假制度的落实之难，更让中国式休假休闲绑上沉重沙袋，国庆长假的乱象殷鉴不远。这次放假安排显示，全年总假期达到29天，然而剔除周末，实际上只有11天假期。这样的假期委实够少，这也是不少网友心生不满的地方。

　　一方面，从机制上、程序上让放假安排走近民意，另一方面，从制度上，对中国式休假进行改良，让越来越多的人群享受到有质量、有时间保证的节假，这是必走之路径。