【本网讯】为进一步加强干部队伍建设，改进干部的思想作风和工作作风，更好地发挥干部在企业发展中的领导、管理作用，按照党管干部的原则,12月12日，红卫煤业公司开展了年度科队级干部民主评议工作，公司全体管理人员参加了测评会。

　　此次对公司13名科队级干部的民主测评按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行，评议考核结果分为优、好、良、差四个档次。对考评总分数较高的干部将作为年度“优秀干部”评选人选，对分数较低的干部将进行诫勉谈话，以旨在进一步加强中层干部管理，督促其自我加压、自我监督、自我检查、自我警醒，有效提升中层管理干部约束力、执行力、战斗力。

 　　据悉，该公司长期以来坚持开展管理人员的思想教育工作，并在管理干部中间形成“强化业务学习、端正思想意识、转变服务态度、扎实工作作风、提升管理水平”的良好局面，为打造学习型、实干型、廉洁型、创新型干部，全面提升企业管理水平提供有力的组织保证。

本网特约记者：徐晓燕

编 辑：兰天