12月12日上午，安徽省煤经会理事长王贞燮一行在皖北煤电集团公司党委副书记、工会主席胡庆永陪同下深入任楼矿区，同该矿干群座谈调研民生工作。

 

      “党的十八大报告中强调，要多谋民生之举，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题、始终把人民放在心中最高位置。深入了解矿区职工的民生满意度是我这次调研的主要目的，民生问题对于企业不仅是工资收入问题，还包括职工的知情权、参与权、监督权，健康权、民主政治等方面权利，希望大家讲实际、讲数字、讲事例，畅所欲言。”王贞燮在座谈会开始前强调了本次调研的目的和要求。

 

      座谈中，任楼矿干群结合各自实际，从安全、工资分配、职业病防治、矿务三级公开、员工培训、环境建设、困难职工帮扶等方面的实际做法进行了汇报。在民生工作开展中，该矿通过开展“三查两反两保”和“百日安全”活动，目前安全形势稳定，职工生命权得到充分保障；职工工资分配采取三级协商制度，保证工资分配公开、公正、公平；加强防尘管理，从源头控制到各项措施制定、配套落实，保障了员工身体健康权；通过召开职代会让职工履行民主权利，同时通过矿务、科区务公开、队务公开等，不断拓宽和畅通民主管理的渠道，保证员工合理诉求能够得到及时解决；培训上采取内配和外配两种形式，不断提高员工技能，加大培训基地建设，加强员工双述培训，促进了员工整体素质提升，确保了矿区稳定和谐，安全高效。

 

      在听取民生工作介绍汇报后，王贞燮对任楼矿近年来的发展成果给予了高度评价，认为该矿职业病防治、工资分配三级协商制度具有较强的指导意义，值得煤炭企业借鉴和推广，要求任楼矿对于民生工作经验做法认真总结，形成具有指导意义的书面论文报送省煤经会。同时希望该矿继续加强民生工作，保障职工民主权利，为职工创造一个舒适的、美好的、安全的生活工作环境。（董志红）

本网通讯员：董志红

编 辑：一帆