梁宝寺煤矿严重违反《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，详见如下：

       1、超能力、超强度组织生产。一个采区内同一煤层布置3个以上回采工作面或5个以上掘进工作面同时作业。未按规定检修挖掘机器及提升运输设备；

      2、瓦斯超限作业。不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检以至检查员形同虚设，井下矿工工作队为了避免被经济处罚瞒报并采取特殊手段处理关闭瓦斯传感器报警装置（生产中通风不足煤尘过大睁不开眼冲尘，喷雾，煤层注水落实不到位效果极其不好领导检查时有电话通知，赶紧按标准挂上，领导前脚一走又把瓦斯传感器放在进风流中否则传感器报警就处罚工人钱）；瓦斯浓度超标准值好几倍仍继续作业要产量要完成矿务局下达的生产总任务要养活其它老区矿的工人，只有违规超能力超强度生产；矿井绝对瓦斯涌出量达到《煤矿安全规程》第145条第(二)项规定。而抽放瓦斯系统不完善形同虚设。

      3、通风系统不完善、不可靠
　　(一) 矿井总风量严重不足的矿工在井下呼吸困难容易造成职业病来回呼吸伐风；
　　(二)没有备用主要通风机，违反规定串联通风，没有按正规设计形成通风系统；

        4、有严重水患，未采取有效措施 ，有明显透水征兆未撤出井下作业人员。有严重的冲击地压危险显现仍然命令工人强行生产否则罚款处理 ；

         5、梁宝寺煤矿无视国家安全生产法规，煤矿事故漏报、瞒报。2012年 3 月31日，出现的重大安全事故中综采二队如实死亡4人，其它掘进和辅助单位均有伤亡总数约11人。2012年12月5日出现的安全事故中综采一队被高压管路甩伤1人和综采二队一班组长在3316回采工作面生产中被风和水管路砸伤肩部、手臂、髋关节，脚踝小腿骨折穿出胶靴现场惨不忍睹。深入了解在2012年的矿井达标建设期间大约6月份机电工区还有半年就要退休的一名老职工被大巷的风水主管路改造时砸到腿骨现场救护不利流血过多上井后死亡也是私了。还有一名职工坐班车排队时摔倒被压到小腿疑司机故意在次倒车将其碾死。

       这些均未上报实报，出现事故都是梁宝寺煤矿小组或小队内部私了处理，2012年12月5日出现的安全事故中的受伤矿工现在仍在济宁附属医院紧急抢救中。为了业绩和矿各级领导的年底奖金他们只手遮天。他们认为钱和权就是法。就连济南、济宁媒体记者、主播超男来了也是走马观花（梁宝寺煤矿花钱了事）。

       6、大小领导腐败成风。矿长滥用职权在井下巷道装修3个亿的标的工程中存在腐败现象，其中有些工程包给亲戚，如井下绞车房和水仓贴瓷砖人行道铺水泥路面。搞绿化挖了补拆了建建造人力物力的严重浪费。并给武装保卫部下达罚款任务一个亿梁宝寺工人宁可到新矿热死累死也不愿在梁宝寺无故被罚款影响工作热情（劳动法规已经单位随意对员工经济处罚正式立法），罚款直接导致工人心情不好工作郁闷，有时走路喝水时也被罚款手段卑鄙无耻至极，理由蛮横不讲理否则按不服从管理从重处理。保安罚款按15%提成他们工资有时高达3万多。梁宝寺区队领导让工人带工资工资核算员也带他们买车买房，不上班的自家亲戚照样开工资。上下级腐败成风，工人苦不堪言不敢举报不敢作证希望监管监察部门各级领导核实。

       7、矿工所在地无正规的合作医疗机构看病，医疗证卡不全工人无奈。

       8、五险一金农合工只有养老保险从参加工作起还没给交说没有钱以后补。正式工有养老保险，医疗保险，公积金和失业保险（正式工养老保险和公积金只有个人支付这部分，单位支付为0）。

       9、个人收入不公开不透明做黑账昧良心采掘一线的工人工资有上限不能超。采掘一线工资平时4000—5000左右。只有四季度工资能高点。这次加上山东能源（3200元）和矿务局奖金（2000元）采掘一线工资平均收入8000左右。也只有四季度的工资能让他们维持过个年。这对于煤矿这种高危行业工资不公平，因此人才流失严重。

       10、职工出勤按国家标准18天矿上则要求25天否则不给保勤奖。什么保勤奖羊毛出在羊身上还是你的工资。上边领导来查工作日志考勤表上只考21天的班另外的四天不做记录查不到。工人身心疲惫只能坚持没办法。个别区队领导还让工人自己买工具和小型生产设备。个别区队领导给班组长高薪超过职工收入的2倍多。抓管理职工几时休班他们说了算太没有天理啦。职工不按他们的休班就罚钱抹班让矿工白干活。

       11、梁宝寺煤矿残蚀矿工生命，无视矿工作业环境，很多矿工人人自危。梁宝寺煤矿为抓生产不顾及矿工生命及身体健康，未按劳动合同法标准购买五险一金，矿工收入没有保障。很多矿工不清楚应该享受哪些福利。部分矿工罹患职业病。梁宝寺煤矿对职工未定期提供心理及身体检查。

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来源：何攸同

编 辑：一鸣