【本网讯】  为进一步扎实推进学习型党组织建设，着重提升党员干部能力，全面提高员工队伍综合素质，神宁集团煤化工分公司烯烃公司党委推行“三学”载体和做法，助推学习型党组织建设的健康开展。 

       “三学”，即“集中培训专题学，师徒联系帮带学，创设‘烯烃时空论坛’自主学”。 

       精设专题集中培训。烯烃公司党委以中心组学习为抓手、以“三会一课”为阵地，分层次进行形式丰富的集中培训活动，不断提高广大党员干部的综合素质。同时，烯烃公司党委在集中培训形式上不拘一格，以“请进来、走出去”的做法多措并举。党委书记到基层车间各党支部进行“讲党课活动”，深入浅出地教育引导党员干部提高理论修养，形成互帮互学，相互提高的良好氛围；邀请自治区党校教授为公司党员干部讲授党史，强化党员意识；组织基层各车间党支部书记、支委及党群工作人员先后到兄弟单位羊场弯煤矿、灵新矿、国华宁东矸石电厂进行对标学习、学习党建工作的先进经验、做法，使每一位党员干部开拓了视野、提高了干好党建工作的认识和思路；烯烃公司党委每月的政工例会搬到基层车间党支部现场去开，通过“看、听、谈”等观摩学习形式，实地学习借鉴先进车间党支部的班组建设、定置化、目视化工作、党支部党建信息化平台建设开展情况及党支部建设内业资料，有效地推动基层党组织建设，提升了各党支部的工作标准、工作档次，破解各类制约党支部建设的突出问题，进一步营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围

       师徒结对共同进步。烯烃公司党委针对目前新进大中专院校学生多的状况，为加快技能人才的培训，充分发挥技能人才的带头作用，组织师徒帮带学，在生产一线班组内，推行师徒帮带活动，凡对新入厂的员工，车间党支部都安排了“德技双馨”的师傅，并签订合同。正如一位刚进公司不久的新员工深有感触说：“在化工企业干工艺，最重要一点，就是离不开师傅的传帮带作用，你理论水平再高，没有师傅现场的传授指点，恐怕也很难干出‘道道’……”

       打造平台自主提高。烯烃公司党委创新教育方式，搭建“烯烃时空论坛”理论学习平台，在这个平台上，公司员工可以畅所欲言地交流业务技术，紧握时代脉搏，提高员工的学习积极性，吸引员工自主学习。“安全为天”主题深入浅出的让员工体会在化工企业中安全生产的重要性，极大的提高了安全意识。“百善孝为先”主题以孝亲教育为切入点，引导青年员工树立正确的荣辱观，孝敬父母，尊敬长辈，为社会献爱心，为岗位尽责任……在烯烃时空论坛上，广大员工释放着青春的激情，体验着工作中成长的喜悦。

　 在推行“三学”创先争优载体和做法的同时，煤化工烯烃公司党委围绕中心工作深入广泛地开展了党员技能培训、业务学习大比拼、本安体系建设培训等活动，切实提高全公司各级党组织和广大党员、员工的思想素质和工作技能，大大提升了广大党员干部、员工善于学习，自主学习的能力。 

本网特约记者：赵寅 通讯员：刘值

编 辑：徐悉