“书林，调整液压泵站压力时一定要注意，压力既不能过大也不能过小，过大了容易憋爆管路，损坏油缸，过小了闸板关闭不及时容易撒煤，造成装载人员劳动强度增大。” 

       “哦，6—8MPa可以吧？” 

       “可以，但不能超过8MPa。” 

       12月10日，河南煤化集团永煤公司城郊矿装载操作平台上机电一队主井钳工班班长张瑞斌嘱咐正在巡检的钳工樊书林。 

       机电一队钳工班承担着该矿原煤提升系统的维护和保养任务，责任大，任务重。为深入贯彻落实党的十八大中关于加强青年员工培训的要求，保证主井提升系统的安全稳定运转，该班针对班组经验丰富的工人少、学习时间短、检修任务重等难题，一方面组织班组骨干搞好导师带徒和技术传、帮、带，另一方面利用中午集中检修和小班巡检时间，自主开设“流动课堂”，让班组骨干将自身掌握的业务技能、安全知识传授给班组员工。在课堂上，班组骨干围绕设备运行中出现的问题，从理论技术知识、现场操作注意事项、安全风险识别等入手，以近似聊天的形式进行现场交流学习，将工作与学习相互融合、相互促进，形成了工作学习化和学习工作化的良好氛围，有力确保了培训效果。 

       “一问一答这种‘流动课堂’的开展，既提高了班组骨干的沟通能力，又密切了班组员工之间的关系，更重要的是在潜移默化中提高了员工的技能素质。”班长张瑞彬告诉笔者。

本网通讯员：薛近近

编 辑：徐悉