【本网讯】 近年来，川煤集团攀煤花山矿党委坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展为奋斗目标，不断推进党建工作制度创新、载体创新、手段创新，在全矿上下，形成了“党建之花结硕果”的良好态势。

      该矿党委相继开展了“学习实践科学发展观”和“创先争优”等活动，深化“四好”领导班子、“五好四强”基层党组织创建，深入开展党员包保、创先争优党员“双百”等活动，实施党务公开，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，该矿党委先后被评为四川省“创先争优先进基层党组织”，川煤集团“四好”领导班子，攀煤公司“四好”领导班子、“科学发展观活动”先进党委称号。

   

      在创新党员教育方式，拓展党员发展平台工作中，以“请进来，走出去”为载体，大力实施党员培训发展规划，五年共脱产培训党员550人次、发展党员361人，创历史最好水平，进一步提升了党员的综合素质，壮大了党员队伍，为矿井的综合实力，提供了坚实的后盾。在深入推进干部作风建设过程中，大力提倡干部深入井下，深入一线，为安全生产解决实际问题。在深入开展挂包帮活动，与仁和区大龙潭乡结成挂包帮对象，为村民及时排忧解难，充分体现了工农一家亲的浓厚情感。

   

      在深化廉洁从业教育、加强廉洁风险防范管理工作中，五年来共开展“检企共建”活动12次，聘请攀枝花市纪委、西区法院、检察院等12位专家来到矿区，进行反腐倡廉教育专题辅导，1200余人次受到教育，筑牢了党员干部拒腐防变思想防线。强化经营目标、安全生产、制度执行等重点工作效能监察，反腐倡廉工作不断向纵深推进。

   

      在加大信访办案力度工作中，五年来共受理并办结信访案件43件次，信访案件逐年递减。进一步突出工会维权职能，积极推进以职代会为主要形式的职工民主管理、民主监督、工资集体协商制度，深入开展以工资奖金分配为主的矿、区（科）、队务公开，较好的维护了职工的合法权益。

   

      该矿工会在扎实开展“五小”活动、群安活动和班组建设工作时，进一步促进了矿井安全生产目标实现。在日常的工作中，积极开展丰富多彩的群众性文化体育活动，矿区呈现出积极健康向上的文化氛围。该矿工会先后荣获国家“全民健身活动先进单位”、攀枝花市总工会“党工共建先进工会组织”、川煤集团“优秀家属协管会”、“优秀群监会”、攀煤公司“安全生产光明杯”等30余项荣誉称号。

   

      该矿团委大力开展了青年文明号、青安岗、青年志愿者活动，充分发挥团组织生力军和突击队作用，该矿团委曾获得四川省五四红旗团委、攀枝花市五四红旗团委、攀煤公司共青团工作综合一等奖等多项荣誉。

本网特约记者：蒋能勇

编 辑：肖风